HR Manager (m/w/d)

RHEINMETALL -
Bremen

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Englisch
Microsoft Office
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Ref.-Nr.:

DE17651

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran.

Ihre Aufgaben:

Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte
Vorbereitung, Durchführung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse
Personalseitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
jährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit
Erfahrung in der Berechnung von Kennzahlen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Zahlenaffinität, Durchsetzungsstärke und Präsentationsstärke
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Behrens

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