Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
21423 Winsen (Luhe)
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Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
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Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
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Sie möchten nicht nur Konzepte verwalten, sondern Menschen bewegen, deren Gesundheit fördern und moderne Arbeitswelten aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement in ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement ein.
- Strategische Weiterentwicklung und operative Gestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), um das Arbeitsleben unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Maßnahmen, Workshops und Seminaren zur Gesundheitsförderung – kreativ und zielgruppenorientiert.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften zur gesunden Führung in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung sowie Unterstützung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Planung und Moderierung des Arbeitskreises Gesundheit (AKG) – für neue Impulse und eine moderne Gesundheitskultur.
- Weiterentwicklung, eigenständige Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) – empathisch und lösungsorientiert.
- Weiterentwicklung und Betreuung der Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
Das wünschen wir uns:
- Sie sind kommunikationsstark, empathisch und verfügen über eine positive Ausstrahlung sowie ein sicheres Auftreten.
- Sie überzeugen neben Ihrer Persönlichkeit durch konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfreudigkeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Sie haben eine ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sie haben Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Trainerschein, Zertifizierte Kursleitung, usw.).
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit.
- die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (monatlich von 4.269,64 bis 5.046,03 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- kostenlose Parkmöglichkeiten
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Sie möchten Gesundheit, Prävention und modernen Arbeitskultur mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. Juni 2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.
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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
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Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Personal und interner Service, Herr Westermann, unter der Telefonnummer 04171 693–215 als Ansprechpartner zur Verfügung.
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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Riedel, Recruiterin in der Abteilung Personal und interner Service. Sie erreichen Sie unter der Telefonnummer 04171 693-1077.
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Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal
Postfach 1440
21414 Winsen
www.landkreis-harburg.de
