Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d), die unser Unternehmen ganzheitlich im Bereich Human Resources unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für unsere Personalprozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Ihr Ziel: Unsere Organisation nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber positionieren und die Zufriedenheit sowie Bindung unserer Mitarbeitenden stärken.
Ihre Aufgaben:
Recruiting & Onboarding
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
- Aktive Talentgewinnung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsscreening und die Durchführung von Interviews bis hin zu einem strukturierten Onboarding
Personaladministration
- Verantwortung für die tägliche Personaladministration sowie die Pflege der digitalen Personalakten
- Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie datenschutzrechtlicher Bestimmungen
Mitarbeiter-Support & Kommunikation
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Koordination der internen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und der HR-Abteilung
Teambuilding & Personalentwicklung
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Instrumenten
- Konzeption und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbeurteilungen und Feedbackprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Aktive Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Vorantreiben von Themen wie Personalentwicklung, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutz sowie in der Personaladministration
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege
- Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse, Strukturen und die Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln
- Wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit langfristiger Perspektive
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden uns jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitsort: Vor Ort
