Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen im Referat „10 – Verwaltung“ ist eine Stelle als
Mitarbeiter:in in der Laborprobenannahme (w/m/d),
Besoldungsgruppe A 6 BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 6 TV-L
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung mit voller Arbeitszeit ab sofort zu besetzen.
Berufsgruppe
Technisches Personal
Bereich
Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist als ein nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierter Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen, schwerpunktmäßig zuständig für die chemische und mikrobiologische Untersuchung von Proben aus der amtlichen Lebensmittelüberwachung, sowie von Wasser- und Umweltproben.
Aufgabengebiet
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:
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Annahme, Registrierung, Fotodokumentation und Weiterleitung von Lebensmittel- und Futtermittelproben sowie Proben für die Veterinärdiagnostik und der Wasseranalytik unter Anwendung von EDV-Fachverfahren
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Ausfüllen und Bearbeiten von Probenbegleitdokumenten
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Erfassung von Prüfergebnissen in den EDV-Systemen, inkl. der Ergebnisübermittlungen
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Vorbereitung und Versendung von Prüfberichten und Gutachten unter Beachtung von Terminvorgaben
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Abrechnung von Laboruntersuchungen inkl. Pflege von Stammdaten und Kostenmethoden mittels EDV-Fachverfahren
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Archivierung der Dokumente sowie Erstellung von Statistiken
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Wahrnehmung von Geschäftszimmeraufgaben, Besucherempfang sowie Annahme und Weiterleitung von Warenanlieferungen
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Versand von Proben und Unterlagen an andere Einrichtungen
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Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
Voraussetzungen
Formale Anforderungen:
Beamt:innen:
Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Tarifbeschäftigte:
Ausbildung im kaufmännischen, handwerklichen, medizinischen oder labortechnischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch nachgewiesene Erfahrungen
Bewerbungen von medizinischen oder tiermedizinischen Fachangestellten (w/m/d) werden begrüßt.
Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
- Sicherer Umgang mit Standard-Office-Software
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Bereitschaft zur Einarbeitung in ein neues Aufgabengebiet und neue Fach-Software
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ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität
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selbständige und strukturierte Arbeitsweise
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Organisationsgeschick
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Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Soziale Kompetenz
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Gute Deutschkenntnisse
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Die Stelle ist mit körperlicher Belastung verbunden, da gelegentlich Lasten von über 10 kg zu bewegen sind. Zudem gehört die Bedienung eines Hubwagens zum Aufgabenbereich.
Wünschenswert:
- Kenntnisse in einem Labordateninformationssystem (LIMS)
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Erfahrungen bei der Bearbeitung von Wasser- und Lebensmittelproben
Bewerbungsfrist
30.07.2026
Befristet
für die Dauer einer Elternzeitvertretung
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben
Ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Wir bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit in unserem Team.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Bewerbungshinweise
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.
Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ansprechperson
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Zimmermann (Tel. 0421/361 10017) zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 30.07.2026 per E-Mail unter Angabe der Kennziffer
10-06 2026 ausschließlich im PDF-Format und nach Möglichkeit in einer zusammenhängenden Datei an das Postfach
[email protected].
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin
- Personalbüro -
Lloydstraße 4
28217 Bremen
