Work Environment
Du hast Interesse bei der Untersuchung und Erarbeitung eines KI-Modells für EMV-Daten mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Die zunehmende Vernetzung und die steigende Anzahl elektronischer Komponenten im Fahrzeug setzt ein störungsfreies Miteinander aller elektrischen Einrichtungen voraus. Die Abteilung „Elektromagnetische Verträglichkeit“ (EMV) befasst sich unter anderem mit der wechselseitigen Beeinflussung elektrischer Geräte durch die von ihnen hervorgerufenen elektromagnetischen HF-Felder. Dies wird durch Emissionsmessungen und Störfestigkeitsuntersuchungen auf Gesamtfahrzeug- sowie Komponentenebene sichergestellt.
Job Purpose/Role
- Aufbau und Durchführung von Grundlagenarbeit zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Kontext Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV)
- Analyse und strukturierte Auswertung großer Datenmengen (Big Data) aus EMV Messungen und Entwicklungsdaten
- Identifikation, Bewertung und Vergleich geeigneter KI Analyse- und Datenverarbeitungstools (Toolauswahl)
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen (Proof of Concept) für KI basierte Use Cases im EMV Umfeld
- Recherche zu aktuellen KI Methoden, Algorithmen und Best Practices sowie deren Übertragbarkeit auf EMV Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung und externen Partnern bei der Definition und Bewertung von Use Cases
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für den zielgerichteten KI Einsatz
Key Requirements/Skills/Experience
- Studium der Informatik/AI Engineering (Fachhochschule/Universität)
- Englisch in Wort und Schrift
- Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Programmierung und Datenanalyse im Kontext von KI Entwicklung
- Kommunikationsbereitschaft mit anderen Fachbereichen und externen Firmen
- Eigenständiges Arbeiten
- Kreativität und Ideenreichtum
Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.
This position is available at
AUDI AG
We anchor sustainability in our business activities, products and services. We live excitement, trust, courage and responsibility, actively encourage inclusion and create an environment that fosters each employee's individuality in the interests of the company.
Reference code:
I-P-111307
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