Arbeiten, wo man sich aufeinander freut
Herzlich. Offen. Verantwortungsbewusst.
So arbeiten wir miteinander – und für unsere Patienten.
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Gemeinsam und mit einem Lächeln.
Was dich bei uns erwartet
Feste Arbeitszeiten mit sozial verträglichen Beginn- und Endzeiten (keine extrem frühen oder späten Schichten)
Digitale minutengenaue Zeiterfassung und Dokumentation von Überstunden
Leistungsabhängiger Bonus nach der Probezeit in Form eines steuerfreien Sachbezugs (Bonuskarte)
Urlaub wird größtenteils vorausgeplant, 25% der Tage flexibel individuell planbar
Vollständige Digitalisierung: kein Akten schreiben, kein Röntgenbild entwickeln, alles digital
Online-Terminbuch mit persönlicher Übersicht zu Dienstplänen, Urlaub und Überstunden via App
Offene, respektvolle und hilfsbereite Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings
Konzentration auf konzentriertes Arbeiten während der Arbeitszeit – Raum für lockeren Umgang und Austausch, sobald die Aufgaben erledigt sind
Herzliche Arbeitsatmosphäre, die durch Teamzusammenhalt getragen wird
Jobticket (Deutsche Bahn wird unterstützt)
Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) – Stuhlassistenz (m/w/d)
Was Du bei uns machst:
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Du bist die rechte Hand des Zahnarztes und sorgst für einen reibungslosen Behandlungsablauf.
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Du begleitest Patienten freundlich, aufmerksam und vermittelst Sicherheit – auch bei Ängsten.
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Du denkst vorausschauend mit, bereitest Instrumente und Räume vor und sorgst für höchste Hygienestandards.
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Du arbeitest verantwortungsbewusst und hilfst auch dort, wo spontan Unterstützung gebraucht wird.
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Mit Deiner ruhigen, freundlichen Art trägst Du entscheidend zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Bewerbung & Onboarding
So läuft der Prozess ab
Bewerber:in sendet eine E-Mail mit Kontaktdaten (Telefonnummer) und bevorzugten Erreichbarkeitszeiten.
Innerhalb von 48 Stunden erfolgt eine Rückmeldung für ein ca. 10-minütiges erstes Telefonat, um Eckdaten und Vorstellungen abzugleichen.
Passt das, wird ein ca. 20-minütiges Videotelefonat vereinbart, in dem beide Seiten sich persönlich kennenlernen und offene Fragen klären können.
Danach folgt ein Probearbeiten, das in der Regel ca. 6 Stunden dauert. Dieses kann als Schnuppertag organisiert werden, bei dem die erste Hälfte zur Beobachtung und zum Kennenlernen dient und die zweite Hälfte praktisches Mitarbeiten beinhaltet.
Nach dem Probearbeiten findet ein Abschlussgespräch statt, um finale Fragen zu klären und die Vertragsbedingungen zu besprechen.
Bei positivem Verlauf erfolgt der Vertragsabschluss und der Start des Pre-Onboardings.
Im Onboarding wird ein fester Ansprechpartner zugewiesen und ein Ablaufplan gegeben, der die allgemeinen Praxisabläufe sowie das digitale Praxishandbuch beinhaltet.
Die digitale Plattform ermöglicht jederzeit das Nachschauen von Abläufen und Videos, um die Einarbeitung flexibel zu gestalten.
Zeitrahmen vom Erstkontakt bis zum Start liegt idealerweise bei 1-2 Wochen, abhängig von Verfügbarkeit und Dringlichkeit.
Zwischenmenschliche Kultur und Arbeitsatmosphäre
Hohe Hilfsbereitschaft im Team.
Respektvoller Umgang ohne Diskriminierung
Bei Konflikten schnelle Klärung durch regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche
Offene Kommunikation durch wöchentliche Sprechzeiten bei der Leitung
Ansprechpartner im Team für Problemstellungen und Feedback
Konzentration auf konzentriertes Arbeiten während der Arbeitszeit
Raum für lockeren Umgang und Austausch nach Erledigung der Aufgaben
Freundliche und herzliche Stimmung, die durch zuverlässiges Teamwork getragen wird
Arbeitszeiten und Pausen
Sozial verträgliche, festgelegte Arbeitszeiten ohne extrem frühe oder späte Schichten
Digitale Zeiterfassung, minutengenaue Abrechnung und Möglichkeit, Überstunden abzubauen
Gemeinsame Mittagspausen innerhalb der Teams, teilweise unterschiedlich gestaltet, um den Arbeitstag optimal zu strukturieren
Pausen sind dazu da, sich zu erholen und auch mal locker zu sein, ohne dass die Arbeit darunter leidet
Benefits & Zusatzleistungen
Leistungsgerechter Bonus (steuerfreier Sachbezug) nach der Probezeit
Vollständig digitalisierte Praxisabläufe
Persönliche Dienstplan-, Urlaubs- und Überstundenübersichten in der App
Jobticket (inklusive Unterstützung durch die Deutsche Bahn)
Offene, wertschätzende Teamkultur
