Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.
Als Junior Projektmanager Industrialisierung & Reparaturprozesse (all genders) bei der MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen arbeiten Sie in einem internationalen Luftfahrtumfeld. Sie unterstützen die Analyse, Koordination und Weiterentwicklung von Industrialisierungs- und Reparaturaktivitäten im globalen Reparaturnetzwerk und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse.
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Überwachung der Industrialisierungsaktivitäten im MRO-Netzwerk inklusive Erfassung und Auswertung von Abweichungsdaten
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Mitwirkung bei der Priorisierung von Re- und Industrialisierungsprojekten durch Aufbereitung und Analyse relevanter Daten
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Operative Anwendung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung relevanter IT-Tools (z. B. cPlace) und Planungsprozesse
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Koordination der Repair Teams und des Make-or-Buy-Prozesses für das MTU-Reparaturnetzwerk
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Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Rahmen des Bidding-Prozesses für das MTU-Reparaturnetzwerk
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Unterstützung in der Durchführung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsanalysen sowie Bewertungen neuer Reparaturprozesse und Make-or-Buy-Entscheidungen
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Mitwirkung bei der Sicherstellung der Konsistenz operativer Entscheidungen im Einklang mit der Reparaturstrategie
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Zuarbeit bei der Erstellung managementgerechter Unterlagen, z. B. Reports, Präsentationen und Statusupdates
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im industriellen Umfeld von Vorteil
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Interesse an Produktions-, Reparatur- und Industrialisierungsprozessen sowie ein Grundverständnis industrieller Wertschöpfungsketten und technischer Zusammenhänge
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Analytische Denkweise sowie Freude an der Auswertung und Aufbereitung von Daten
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP- oder Planungstool-Kenntnisse (z. B. cPlace) sind von Vorteil
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Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
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Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
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Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
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Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
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Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
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Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
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Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
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Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
