Leitung Personalverwaltung und Arbeitsrecht (m/w/d)

Evangelische Stadtmission Freiburg e. V.
Freiburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Personalführung
Personalwesen
Recruiting
Personaldienstleistung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Freiburg im Breisgau
unbefristet
Vollzeit

Kommen Sie in das Team der Evangelischen Stadtmission Freiburg e.V. - Wir freuen uns auf Sie!

Die Evangelische Stadtmission Freiburg e.V. beschäftigt rund 850 Mitarbeitenden und über 400 Ehrenamtlichen. Wir sind ein sozialer Träger und verstehen unsere Arbeit als täglich gelebten Ausdruck des christlichen Glaubens. In Freiburg und der umliegenden Region engagieren wir uns für Senior:innen und Pflegebedürftige, für Kinder und Jugendliche, für Suchtkranke und Langzeitarbeitslose und mit Diensten für Verkündigung, Mission und Seelsorge.

Wir suchen für unsere Personalverwaltung in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit.

Sie sich noch heute!

Darauf dürfen Sie sich freuen

Strategische und operative Personalarbeit: Sie steuern die Personalprozesse und entwickeln diese weiter. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Personalsachbearbeitung, Recruiting, BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Beratung und Gremienarbeit: Sie unterstützen Führungskräfte bei arbeits-/personalrechtlichen Themen und stehen im engen Austausch mit unseren Vorständen.
Führung und Zusammenarbeit: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams und fördern eine offene und wertschätzende Teamkultur.
Arbeitsrecht und Vertragswesen: Sie stellen sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden. Idealerweise unterstützen Sie auch bei weiteren rechtlichen Fragestellungen und Verträgen, wie z.B. Mietverträgen.
Koordination und Umsetzung: Sie wirken an besonderen Verwaltungsprojekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. Great Place to Work-Befragungen.

Das bringen Sie mit

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise in einem kirchlichen Kontext.
Sie konnten bereits Erfahrung im Tarifrecht sammeln, vorzugsweise mit dem AVR-Diakonie Deutschland.
Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit.
Sie sind diskret und haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Eine wertschätzende, offene und tolerante Führungskultur ist Ihnen wichtig.
Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und weiterzuentwickeln.
Allgemeinrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Jahressonderzahlungen

50% im Juni und 50% im November (im ersten Jahr anteilig)

Betriebliche Altersvorsorge

EZVK - Evangelische Zusatzversorgungskasse

Hansefit

nach drei Monaten Beschäftigungszeit (Ausnahme: bereits bestehende Mitgliedschaft)

Urlaub

31 Tage Urlaub

JobRad

Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket

Kontakt

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Tessa Sander (Recruiting)

Tel.: 0761 31917-650
Mail: [email protected]

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