Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Was für uns zählt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen
Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services
Dein Beitrag bei uns
Sie unterstützen unser Team bei allgemeinen kaufmännischen Tätigkeiten
Unterstützung und Erstellung von Reporting Leistungen (internes Berichtsmanagement)
Unterstützung im Office-Management
Zusammenstellung der Aufwandsabgrenzungen für Monats- und Jahresabschlüsse
Unterstützen beim Monatsabschluss (Erfolgsrechnung)
Rechnungsbearbeitung sowie Mahnwesen
Verfolgung von Außenständen
Unterstützung bei der internen Verrechnung und Kontrolle der Geschäftskosten
Unser Mehrwert für dich
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req78196
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Tugce Arac
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 6783 6895
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
