"Unter dem Dach der Sana Kliniken Oberfranken vereinen sich drei Kliniken an den Standorten Coburg, Lichtenfels und Neustadt bei Coburg, mehrere MVZ-Praxen in den Landkreisen Coburg und Lichtenfels und die Sana Medical School, die ein Humanmedizinstudium in Kooperation mit der Universität in Split, Kroatien bietet. Mit 909 stationären Betten und 46 tagesklinischen Behandlungsplätzen bieten die Sana Kliniken Oberfranken ein breites Leistungsspektrum. Ca. 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern auf hohem medizinischem und pflegerischem Niveau die Gesundheitsversorgung in der Region. Mit Fachkompetenz, aktuellem Wissen, ausgesprochener Patientenorientierung und modernster Medizintechnik sind unsere Kolleginnen und Kollegen rund um die Uhr für Patienten, die unsere Hilfe benötigen,
im Einsatz."
Deine Vorteile
- Vergütung & Sicherheit: Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Konzern im Gesundheitswesen
- Einfach verlässlich: Kollegiales Arbeitsumfeld & strukturierte Einarbeitung
- Familienbewusst: 38,5 Stunden-Woche bei Vollzeit / 30 Tage Jahresurlaub
- Gut abgesichert: in Form einer betrieblichen Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
- Individuell für dich: flexibles Arbeiten mit der Option auf anteiliges mobiles Arbeiten
- Mobil und mehr: Sana Benefits - Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
- Struktur & Zusammenarbeit: Konzernweite Vernetzung, kurze Entscheidungswege
Deine Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches in allen Personalfragen inklusive Sachbearbeitung sowie Vertretung der Personalleitung in sämtlichen Aufgaben(-bereichen).
- Tatkräftige Mitwirkung bei Transformationsprozessen im Bereich People & Culture (v. a. Matrixorganisation, Digitalisierung).
- Begleitung und Befähigung von Führungskräften auf Augenhöhe in organisatorischen und disziplinarischen HR-Anliegen sowie beim Change-Management in einer sich wandelnden Gesundheitsbranche mit großen Herausforderungen.
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal-Strategien unter Anwendung von passgenauen HR-Instrumenten.
- Orchestrierung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Perspektivische Fokussierung auf spezifische HR-Themen, wie Mitarbeiterbefragungen, Dienstplanmanagement denkbar, ggf. auch standortübergreifend.
- Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Coordinators, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren.
- Ein Einsatz für andere Aufgaben der Personalarbeit ist möglich.
Dein Profil
- Einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Umfangreiche, breitgefächerte und langjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Praxiswissen in Personalentwicklung, -controlling, Dienstplan- sowie Change-Management.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office.
- Freude an der Arbeit mit Menschen, exzellente Kommunikations- und Managementfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab.
Ansprechpartner Leitung Personal Frau Lilli Herzog - Telefon +49 (0)9561 9733-2256
Arbeitgeber Sana Verwaltung Lichtenfels GmbH
Standort Coburg, Gustav-Hirschfeld-Ring 3
