Leiter Qualitätsmanagement / QMB (m/w/d)
„Übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für exzellente Qualitätsprozesse in der medizinischen Diagnostik“
Aufgaben, die Sie begeistern:
- QM-System leiten: Sie verantworten, pflegen und entwickeln das bestehende Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 17020 kontinuierlich weiter.
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Akkreditierungen sichern: Sie planen, koordinieren und begleiten externe Audits durch die DAkkS sowie behördliche Inspektionen.
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Interne Prozesse steuern: Sie planen und führen interne Audits durch und überwachen die Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
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Risikomanagement: Sie analysieren Fehlerquellen, etablieren präventive Qualitätsstrategien und überwachen die Qualitätsindikatoren.
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Schulung & Beratung: Sie sind zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung und Abteilungsleiter und schulen die Mitarbeitenden regelmäßig in QM-relevanten Themen.
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Dokumentenlenkung: Sie überwachen die Erstellung, Aktualisierung und Freigabe von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und der gesamten QM-Dokumentation
Ihr Profil, ds überzeugt:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Biochemie), Medizin, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. erfahrene/r MTA / MTLA mit entsprechender QM-Zusatzqualifikation).
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Zusatzqualifikation: Zertifizierte Ausbildung zum Qualitätsmanager (m/w/d) oder Qualitätsauditoren (m/w/d).
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Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines medizinischen Labors, idealerweise bereits in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion.
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Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 17020 sowie der Richtlinie der Bundesärztekammer (Rili-BÄK).
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Persönlichkeit: Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke geprägt von Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
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IT-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen QM-Software-Tools und MS-Office Anwendungen.
Auf was Sie sich freuen können:
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen des Gesundheitswesens.
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Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachtsgratifikation sowie betriebliche Altersvorsorge.
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Flexibilität: Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
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Entwicklung: Umfassende Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung.
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Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
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Jahresurlaub: 30 Tage (bei 5-Tage-Woche)
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