Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung aller vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Anwendung der Tarifwerke z. B. TV-V, TVöD oder vergleichbare Tarifwerke und Zusatzversorgung
- Betreuung unterschiedlicher Personengruppen:
- Geschäftsführung
- Tarifbeschäftigte
- Auszubildende
- Praktikantinnen und Praktikanten
- Dual Studierende
- Pflege und Kontrolle von Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und sozialversicherungsrechtlicher Änderungen
- Bearbeitung komplexer Fragestellungen zu Arbeitszeit, Zuschlägen, Fehlzeiten, Entgeltfortzahlung und Elternzeit
- Überwachung von Schnittstellen sowie Meldungen an Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere Institutionen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in Zeitwirtschaft und Payroll
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Dienstleister
- Mitwirkung bei Digitalisierungs- und HR-Projekten
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Fort- oder Weiterbildung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere TV-V und TVöD
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
In Anwendung des Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 bis 9, und richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen des/der erfolgreichen Bewerbers/Bewerberin.
Das ist genau Ihre Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühstmöglichem Einstiegstermin bis spätestens
31.08.2026
Fragen hierzu beantwortet Ihnen gerne unser Personalleiter Alexander Kohn: Tel. 0671 99-1220
