Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)
Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur. Heute, morgen und übermorgen.
Hier gestaltest Du mit:
Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat: innen und führst erste Vorselektionen durch
Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
AufgabenberDu verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanäle
Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten die unsere Zukunft mitgestalten
Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse
Folgendes bringst Du mit:
Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss
Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an
Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Darauf kannst Du Dich freuen:
Fortbildungen
Wir leben das Motto “Stillstand ist Rückschritt” und bieten Dir daher kontinuierlich die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen, um Deine Fähigkeiten zu fördern und Deinen Horizont zu erweitern
Flexible Arbeitszeiten
Da jede innere Uhr anders tickt, kannst Du bei uns zu jeder Zeit arbeiten und Dir Deinen Alltag individuell gestalten
Mobiles Arbeiten
Wir arbeiten am Puls der Zeit und gehen mit dem digitalen Wandel. Um Dir eine maximale Flexibilität zu ermöglichen, entscheidest Du selbst, wie viele Tage Du bei uns am Campus oder z. B. von zu Hause aus arbeitest
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin über das Formular unten zu!
Bei Fragen hilft dir Ronja aus unserem People & Culture-Team gerne per Mail weiter:
[email protected]
Verstärke unser Team als...
zurück zur Übersicht
Werkstudent: in, 15-20 Stunden, ab sofort - Münster
Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)
Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur. Heute, morgen und übermorgen.
Jetzt bewerben
Hier gestaltest Du mit:
Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat: innen und führst erste Vorselektionen durch
Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
AufgabenberDu verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanäle
Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten die unsere Zukunft mitgestalten
Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse
Folgendes bringst Du mit:
Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss
Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an
Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Darauf kannst Du Dich freuen:
Fortbildungen
Wir leben das Motto “Stillstand ist Rückschritt” und bieten Dir daher kontinuierlich die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen, um Deine Fähigkeiten zu fördern und Deinen Horizont zu erweitern
Flexible Arbeitszeiten
Da jede innere Uhr anders tickt, kannst Du bei uns zu jeder Zeit arbeiten und Dir Deinen Alltag individuell gestalten
Mobiles Arbeiten
Wir arbeiten am Puls der Zeit und gehen mit dem digitalen Wandel. Um Dir eine maximale Flexibilität zu ermöglichen, entscheidest Du selbst, wie viele Tage Du bei uns am Campus oder z. B. von zu Hause aus arbeitest
Alle Benefits entdecken
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin über das Formular unten zu!
Bei Fragen hilft dir Ronja aus unserem People & Culture-Team gerne per Mail weiter:
[email protected]