Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Management Treuhandvermögen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferenten (m/w/d) Finanzen mit Schwerpunkt Finanzmittelbewirtschaftung & Berechtigungsmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
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Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Prozessstabilität und Ordnungsmäßigkeit der Mittelbewirtschaftung sowie fachliche Weiterentwicklung des Managements des Treuhandvermögens
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Steuerung von Incidents und Change Requests sowie zentrale Administration und Koordination im Umfeld des Controllingsystems Bundesfernstraßenbau (CSBF)
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Bearbeitung von Rollen- und Berechtigungsmanagement, Nutzerregistrierungen und Zugangsinfrastruktur sowie Pflege zentraler Stammdaten
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Verantwortliche Durchführung von Anordnungen im HKR‑System des Bundes, inklusive Liquiditätsbereitstellung, Mittelumverteilungen und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
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Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen, Anwenderhandbücher sowie Second‑Level‑Support im Bereich Investitionsplanung
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Mitwirkung im IT-Anforderungsmanagement, inklusive Abstimmung mit Dienstleistern, Systemweiterentwicklung und Bearbeitung von IT‑bezogenen Change‑Requests
Das sollten Sie mitbringen:
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse oder Fähigkeiten
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzmittelbewirtschaftung sowie vertiefte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht des Bundes (BHO, VV‑BHO, Titelgruppen, Kapitelstrukturen, Verpflichtungsermächtigungen)
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Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Verständnis staatlicher Steuerungs- und Kontrollmechanismen im Kontext des Treuhandvermögens
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Erfahrung im Umgang mit komplexen IT‑Fachanwendungen, insbesondere in Test‑, Release‑ und Change‑Management‑Prozessen
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Anwendungserfahrung in SAP‑ERP (idealerweise FI, CO, PS, PSM, SAP‑BO, SAP‑BW, HKR des Bundes) sowie Business‑Intelligence‑Tools
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Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität sowie idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
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Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
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Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
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Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
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Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E10
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
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