Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.
Berufsgruppe
Garten- und Landschaftsbau
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Mähen der Rasenflächen im öffentlichen Bereich oder auf Sportanlagen
Arbeiten mit Motorsägen und Teleskopgeräten (Heckenscheren, Motorsägen)
Beschneiden von Bäumen, insbesondere das Auflasten zur Herstellung von Lichtraumprofilen
Beschneiden von Hecken und Büschen
Häckseln und Entsorgung von Buschwerk mittels Häcksler und Unimog
Aufnehmen und Entfernen von Laub auf Rasenflächen, Straßenbegleitgrün und Verkehrsflächen
Form und Rückschnitt Spielplätze
Winterdienst
Vertretung Müllwagen (Leeren von Papierkörben und Sinkkästen)
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Voraussetzungen
Wir erwarten von Ihnen:
Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren als Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbauer*in und wünschenswerterweise Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich oder
abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einer praktischen einschlägigen Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbaubereich
Erfahrungen mit Motorkettensägen, wünschenswert Lehrgang AS Baum I
Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
Pünktlichkeit, gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten
Führerschein Klasse B, vorzugweise Klasse C/CE oder die Bereitschaft zum Erwerb eines Klasse C/CE Führerscheins
Bereitschaft zum Winterdienst und zur Rufbereitschaft, auch an Wochenenden und an Feiertagen
Bewerbungsfrist
24.07.2026
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe.
Eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung.
Einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist.
In Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD möglich.
Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
Bei Vollzeitbeschäftigung umfasst die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgeltes die Entgeltgruppe 5 Stufe 1 in Höhe von 3.124,08 Euro (brutto) bis zur Entgeltgruppe 5 Stufe 3 in Höhe von 3.449,05 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
Bei Nichtvorliegen der entsprechenden Qualifikation und Nichterfüllung der persönlichen Voraussetzungen beträgt die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgelts bei Vollzeitbeschäftigung von Entgeltgruppe 4 Stufe 1 in Höhe von 2.994,17 Euro (brutto) bis zu Entgeltgruppe 4 Stufe 3 in Höhe von 3.355,14 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbungshinweise
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ansprechperson
Ihre fachlichen Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Heiko Hesse, Bauhofleiter, (Tel. 04261/155710). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Friederike Wudka, Sachbearbeiterin Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206) an.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 24.07.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!
