Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Mit Weiterbildung und freigestellt P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
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Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
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Jahressonderzahlung
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Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
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Flexibles Arbeitszeitkonto
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Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
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Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
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30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
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Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
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Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) -
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Company Bike – Fahrradleasing
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Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
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Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Inhalte des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung
- Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen
- Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Qualitätsmanagement und den Ausbildungskoordinatoren
- Die Praxisanleitung erfolgt im Rahmen einer Teilfreistellung von der regulären pflegerischen Tätigkeit
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d
- Abgeschlossene Weiterbildung "Praxisanleitung" bzw. Mentorenausbildung mit Bestandsschutz bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung "Praxisanleitung" abzuschließen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Kontakt
Frau Sandra Riechers
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-2900
