In der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Georg-August-Universität Göttingen (Leitung: Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt) ist ab dem 01.04.2027 eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 39,80 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach
Entgeltgruppe 13 TV-L . Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Der Forschungsschwerpunkt der Abteilung liegt in der Untersuchung der Leistung von Gruppen sowie in der Erforschung der Nutzung von Ratschlägen in Urteils- und Entscheidungsprozessen. Die Forschung der Abteilung orientiert sich an den Kriterien offener und transparenter Wissenschaft. Es stehen eine hervorragende Infrastruktur für sozial-interaktive Labor- und Online-Experimente und ein stimulierendes Forschungsumfeld zur Verfügung. Ihre Lehre erbringt die Abteilung im Bachelor- und im Masterstudiengang Psychologie sowie im Lehrexport an die Sozial- und die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät und in der Graduiertenausbildung. Nähere Informationen zum Institut und zu unserer Abteilung finden Sie im Internet unter http://www.psych.uni-goettingen.de .
Der Tätigkeitsbereich der*des neuen Stelleninhaber*in umfasst Aufgaben in Lehre, Forschung und Administration. Die Lehrverpflichtung für Inhaber*innen unbefristeter Stellen im wissenschaftlichen Dienst an der Universität Göttingen beträgt 10 SWS. Die Lehre ist von der*des neuen Stelleninhaber*in im Rahmen wirtschafts- und sozialpsy-chologischer Lehrveranstaltungen sowie der Methodenausbildung für Haupt- und Nebenfachstudierende im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie zu erbringen. Die Übernahme konkreter Lehrveranstaltungen erfolgt in Absprache mit der Abteilung. Zu den Lehraufgaben gehören außerdem die Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) sowie Prüfungstätigkeiten. In der Forschung soll die*der Stelleninhaber*in die oben genannten Forschungsaktivitäten der Abteilung inhaltlich, methodisch und organisatorisch unterstützen und die (Mit-)Betreuung von Promovierenden übernehmen. Perspektivisch soll die Stelleninhaber*in ein eigenes Forschungsprofil entwickeln, hierzu international publizieren und kompetitive Drittmittel einwerben. Zusätzlich gehören Aufgaben zur Unterstützung der Abteilungsadministration zum Tätigkeitsbereich der Stelle; sie werden in Absprache mit der*des neuen Stelleninhaber*in vereinbart.
Einstellungsvoraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) der Psychologie oder eines sozial- oder wirtschafts-wissenschaftlichen Studiengangs mit Psychologie-Anteilen von mindestens 70 ECTS; eine abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie; Erfahrung mit Labor- und Online-Experimenten zu sozialer Interaktion und/oder Gruppenprozessen; Erfahrung in bayesianischer Untersuchungsplanung und Auswertung; Publikationserfahrung in internationalen Peer-Review-Journals; Lehrerfahrung im Bereich der Wirtschafts- und Sozialpsychologie für Haupt- und Nebenfachstudierende; Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten. Die*der Stelleninhaber*in sollte außerdem über fundierte Statistikkenntnisse (inkl. Erfahrung mit den Statistik-Softwarepaketen JASP, R und SPSS) sowie sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Wünschenswert wäre zudem Erfahrung im Programmieren (bevorzugt mit Python).
Das Institut für Psychologie der Universität Göttingen versteht sich als starke Verfechterin offener, transparenter und reproduzierbarer Wissenschaft. Entsprechend sollen Bewerber*innen mit den gängigen Methoden der Open Science vertraut sein und über Erfahrungen mit ihrer Umsetzung verfügen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinder-ter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV inkl. Publikationsnachweis und Liste bisheriger Lehrtätigkeit) in elektronischer Form an:
Georg-August-Universität Göttingen
Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie
Abteilung 5 „Wirtschafts- und Sozialpsychologie“
Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt
Goßlerstraße 14
D – 37073 Göttingen
[email protected]
Bewerbungsfrist ist der
07.08.2026 . Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Hinweis :
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://uni-goettingen.de/DSGVO
