Als Familienunternehmen plant und baut unser Mandant seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören dieser zu den führenden Bauunternehmen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Die Wurzeln liegen im Hoch- und Industriebau für den Mittelstand sowie im Ingenieur- und Verkehrswegebau. Im Laufe der Jahrzehnte hat sich unser Mandant immer wieder erfolgreich auf die wechselnden Anforderungen des Marktes eingestellt und ist an diesen Herausforderungen gewachsen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des PMO (Project Management Office) und des Shared Service Centers (SSC)
- Steuerung des HR-Projektportfolios mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Personalverwaltung und Digitalisierung
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie hoher Service- und Qualitätsstandards im SSC
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung moderner HR-Systeme
- Steuerung externer Dienstleister sowie Beratung interner Schnittstellen in HR-relevanten Themen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Multiprojektmanagement
- Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in PMO- und SSC-Strukturen
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, SAP und modernen digitalen Tools
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Aktive Rolle in der Weiterentwicklung von HR, PMO und SSC-Strukturen
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen
