Referentin bzw. Referent für Digitalisierung und Datenmanagement (m/w/d) im Referat VI 10 "Informationstechnik, Organisation und Service"

Landesportal Schleswig-Holstein
Kiel

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 20 Stunden

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

R
Informationssicherheit
SQL
Kommunikationsfähigkeit
Python

Vollständige Stellenbeschreibung

Art der Ausschreibung:

intern

Bewerbungsfrist:

28.07.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer, Beamter

Laufbahngruppe:

2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 13 - TV-L E 15

Besoldung:

A13h - A15

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Düsternbrooker Weg,
24105 Kiel

Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein

Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel

Anja Vollack

E-Mail

[email protected]

Tel.

+49 431 988 3927

Im Finanzministerium gestalten wir mit 300 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Fachrichtungen die Finanz- und Haushaltspolitik, das Steuerwesen sowie den Hochbau des Landes – und bieten Ihnen vielfältige Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Datenmanagement (Datenbereitstellung und -nutzung in Zusammenarbeit mit den Daten bereitstellenden Stellen im Ressort des Finanzministeriums, Mitarbeit im Projekt X-Road SH etc.)
Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung gemeinsamer Infrastrukturen (Digitale Plattform SH, Landesdatennetz etc.)
Unterstützung bei der Weiterentwicklung (i.S.d. Cloud-Fähigkeit) oder Migration von Fachverfahren
Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen mittels Low-Code-Plattform
Mitwirkung bei der Entwicklung von Data Governance
Unterstützung von KI-Projekten
Mitarbeit in Gremien (KISHAG, AG Landesdatenstrategie, AG Open Data, Datenfachnetzwerk etc.)
Zentrale Ansprechperson (ZAP) im Ressort des Finanzministeriums im Digitalstrategieprozess
Vernetzung mit und von Akteurinnen und Akteuren (m/w/d) des Aufgabenbereichs
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Datenkompetenz bei den Beschäftigten im Geschäftsbereich des Finanzministeriums
Voraussichtlich Unterstützung beim Digitalcheck

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und/oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Data Science o.ä. (Master/Diplom Univ.)
Einschlägige mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Data Management Systemen und Datenplattformen, in Entwicklung, Betreuung oder Nutzung von Business Intelligence Lösungen oder Informationsgenerierung aus großen Datenmengen (Data Science)
Kenntnisse der im Land Schleswig-Holstein eingesetzten Hard- und Software sowie Infrastrukturen (digital souveräner Arbeitsplatz, Datenhaus, Open Data-Portal)
Kenntnisse der einschlägigen Strategien und Programme (Digitalstrategie, Landesdatenstrategie, Digitalisierungsprogramm etc.)

Zudem wäre wünschenswert:

Technische Affinität, idealerweise praktische Kenntnisse über Programmier-/ Datenbanksprachen (z.B. Python, R, SQL)
Praktische Erfahrungen im Bereich Low-Code-Entwicklung
Rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit
Organisationskenntnisse (u.a. in der Modellierung von Prozessen)
Praktische Erfahrungen im Veränderungsmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (u.a. Moderationstechniken)
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Lern- und Veränderungsbereitschaft

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L möglich. Perspektivisch kann darüber hinaus eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A15 SHBesO bzw. eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
eine gute Anbindung an den ÖPNV

Jetzt bewerben

Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt