Unser Hotel umfasst 87 Zimmer und 10 Suiten, einen Wellnessbereich, Restaurant und Bar sowie drei Tagungsräume.
Affalterbach bietet ländliche Beschaulichkeit in Verbindung mit einer guten Anbindung an die pulsierende Kulturszene Stuttgarts. Die Gegend spricht Menschen an, die die Ruhe des Landlebens schätzen und gleichzeitig eine Großstadt in Reichweite haben möchten.
Ursprünglich aus dem Apfelanbau kommend, ist Affalterbach heute ein Zentrum des technischen Fortschritts geworden. Tradition und Moderne bestimmen nicht nur die Dynamik von Affalterbach, sondern auch den Doppelcharakter unseres Hotels.
Die Region Stuttgart ist als Wiege großer Marken weltbekannt, ein Titel, der die tief verwurzelte Tradition in Technik und Produktion widerspiegelt. Der Geist der Region ist geprägt von Innovation, Präzision und einem unerbittlichen Streben nach Qualität.
Bosch in Stuttgart, Porsche in Zuffenhausen, Kärcher in Winnenden, Mercedes in Sindelfingen Stihl in Waiblingen und AMG in Affalterbach. Das zeigt sowohl das Garagendenken als auch die Hands-on-DNA dieser heute weltbekannten Player.
DAS AFFALTERBACH. ehrt eine dieser ruhigen und bescheidenen Persönlichkeiten. Unter den Hall-of-Fame-Namen des Automobils stehen natürlich Hans Werner Aufrecht und Erhard Melcher, die Schöpfer der AMG Hypercars, in der ersten Reihe. Denn unser Hotel befindet sich in der ehemaligen Villa von Hans Werner Aufrecht, dem Gründer von AMG.
Wer an die Hotellerie denkt, denkt oft an schwierige Arbeitsbedingungen, lange Schichten, und schlechte Bezahlung. Es ist Teil unserer Philosophie ein angenehmes, faires und aufrichtiges Arbeitsumfeld zu schaffen – ein Geben und ein Nehmen – wie in einer großen Familie. Für uns ist unser Team ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor! Unser Team ist für uns spielentscheidend, denn von der Qualität unserer Mitarbeiter-Gäste-Beziehungen hängt ein großer Teil unserer Unternehmenserfolgs ab.
Purpose + People = Profit. Mit anderen Worten: Wir glauben daran, wenn sich unser Team mit unserem Purpose identifiziert, erzielen wir langfristig nachhaltigen Profit. Warum? Weil Mitarbeitende, die sich mit einem Purpose identifizieren, letztendlich unseren Erfolg bestimmen.
Unsere Mitarbeitenden spüren, dass SIE uns am Herzen liegen, dafür erwarten wir Loyalität und Leistungsbereitschaft für die Extra-Meile. Unser Ziel ist es, alle Altersstrukturen in unserem Unternehmen zu berücksichtigen und Menschen, die typischerweise in der Hotellerie zumeist bei der Arbeitsplatzvergabe benachteiligt werden, in unsere Branche zu integrieren. Dazu gehören auch Quereinsteiger, Teilzeitkräfte oder Mütter und Väter mit eingeschränkten Arbeitszeiten.
Deine Erwartung ist, dass wir uns um Dich besonders kümmern? Einverstanden!
Dann erwarten wir, dass Du Dich um unsere Gäste besonders kümmerst. Deal?
