Zenjob ist eine AI-gestützte Plattform für flexible Personalbesetzung. Wir verbinden Unternehmen mit kurzfristigen Arbeitskräften, schnell, zuverlässig und datenbasiert. Mehr als 5.000 Unternehmen arbeiten mit uns. Wir wachsen profitabel und sind an einem Wendepunkt: von der Buchungsplattform zum strategischen Workforce-Partner.
Du übernimmst ein Portfolio bestehender Kunden und entwickelst es aktiv weiter — mit voller Verantwortung für die Beziehung und das Ergebnis. Kein Abarbeiten von Anfragen. Kein Verwalten auf Bestandsniveau. Du lernst, wie man ein Portfolio wie ein Unternehmer führt — und bekommst den Rahmen dafür.
Bei Zenjob verbinden wir Unternehmen aus Retail, Logistik, Food und Hospitality mit flexiblen Arbeitskräften. Wir sind profitabel, wachsen und bauen gerade unsere kommerzielle Organisation um — von einem regionalen Modell in vier spezialisierte Verticals. Dein Einstieg ist jetzt.
Du betreust dein Kundenportfolio eigenständig — und treibst es aktiv voran:
Du führst 10 bis 12 Kundengespräche und -termine pro Tag. Ob am Telefon, per Video oder direkt vor Ort. Hohe Gesprächsdichte spornt dich an und ist für dich der Weg zu den besten Informationen.
Du bist auch dann beim Kunden, wenn er sich nicht meldet. Du wartest nicht auf Rückmeldung, du fährst hin.
Du erkennst Wachstumspotenzial im Account und sprichst es aktiv an, neue Standorte, zusätzliche Einsatzbereiche, veränderte Bedarfe.
Du führst Gespräche mit operativen Ansprechpartnern und baust schrittweise Zugang zu weiteren Entscheidern auf.
Kein Gespräch ohne Konzept. Du strukturiert deine Gespräche nach einem klaren Fahrplan: Diagnose, ein Vorschlag, ein Plan.
Du arbeitest eng mit dem Operations-Team zusammen, welches die B2C-Seite und das Staffing verantwortet. Wenn es darauf ankommt, packst du auch selbst mit an.
Du erkennst Probleme früh und kommunizierst sie mit Kontext, was passiert ist, was du tust, was du vom Kunden brauchst.
1–3 Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb oder Customer Success, du hast Kunden eigenständig betreut und kommerzielle Gespräche geführt idealerweise im Zeitarbeit-/ oder Personaldienstleistungsumfeld.
Gesprächsbereitschaft: Du rufst lieber an als zu schreiben, und ein voller Terminkalender spornt dich an.
Erste kommerzielle Erfahrung: Du hast Bestandskunden ausgebaut oder weißt zumindest, wie man eine Wachstumschance erkennt und öffnet.
Strukturiertes Arbeiten: Du dokumentierst, hältst CRM aktuell und verlierst den Überblick nicht, wenn mehrere Accounts gleichzeitig Aufmerksamkeit brauchen.
Lernbereitschaft: Du willst besser werden, in Verhandlungen, in der Gesprächsführung, im Umgang mit Daten.
Fließendes Deutsch, solides Englisch.
Kein Muss, aber stark: Erfahrung in einer der Branchen: Food Retail oder Non-Food Retail
Eine Person, die Eigeninitiative zeigt und proaktiv handelt.
Eine Person, die gerne im direkten Austausch mit Kunden steht und diesen Kontakt schätzt.
Eine Person, die Account Management als aktive Gestaltung und Entwicklung von Kundenbeziehungen versteht.
Ein Portfolio mit echtem Entwicklungspotenzial und die Erwartung, es aktiv zu gestalten.
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Senior AMs, die Feedback geben, das weiterhilft.
Klare Entwicklungsperspektive zur Senior-Rolle mit definierten Kriterien, nicht nach Betriebszugehörigkeit.
Ein Team, das gerade umgebaut wird: klare Verantwortung statt Zuständigkeitslücken, Branchen-Fokus statt regionaler Streuung.
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil, der sich am Portfoliowachstum orientiert.
Zeit zum Abschalten & Auftanken
28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
Weiterentwicklung & Lernen
750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
Arbeit, die zu deinem Leben passt
Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld
Gesundheit & Wohlbefinden
30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
Verpflegung & Office-Life
Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
Nachhaltige Mobilität
Finanzen & Vorsorge
Kultur & Teamspirit
Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.
Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
