Sprechen über morgen – das ist unser Thema. Bei E&Z in der Kommunikation gestaltest Du den Wandel: durch Ideen, Überzeugungskraft und Begeisterung. Dafür vernetzen wir die Perspektiven von Medien, Politik, Wirtschaft sowie internen und externen Stakeholdergruppen. Diese Vernetzung ist für unsere Kommunikation der entscheidende Schlüssel zum Erfolg. Mit uns formst Du die Themen der Zukunft und bringst unsere Mitarbeitenden nach vorne.
Verstärke unser Team als
HR-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit in Haar bei München
denn es geht um Dein Morgen.
Das bringst Du mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer Agentur oder einem Beratungsumfeld
- Expertise in der Beratung von Führungskräften und der eigenständigen Betreuung von HR-Themen
- Freude am Recruiting sowie der kreativen Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente
- sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
- strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld
- sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word/PowerPoint/Excel)
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
So wirkst Du mit
- Mitarbeit bei der agenturweiten Kapazitäts- und Ressourcenplanung zur optimalen Besetzung unserer Projekte
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere Vorbereiten und Führen von Mitarbeitendengesprächen
- Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften
- Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen, insbesondere LinkedIn-Aktivitäten und Hochschulmarketing
- Planung und Weiterentwicklung unserer E&Z-Academy sowie Koordination von externen Weiterbildungsangeboten
- Mitarbeit an OE-Projekten und Optimierung unserer Strukturen und Prozesse
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Themen
Das bieten wir
- Faire, leistungsgerechte Bezahlung
- Mobilitätszuschuss für flexible Wege
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Vollzeitstelle - anteilig entsprechend Deiner Arbeitstage
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer E&Z-Academy
- Wertschätzende Arbeitskultur ohne Ellenbogenmentalität
- Karriere auch in Teilzeit mit klaren und flexiblen Arbeitszeiten
- Wellpass-Mitgliedschaft, freie Getränke und Teamevents
- Strukturiertes Onboarding mit Patensystem
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Susanne Schmidt, Personal, [email protected]
Mehr über uns gibt es unter: www.engel-zimmermann.de
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 85540 Haar
