Die Übernahme von Rufbereitschaft (nach Absprache im Team) gehört zum Arbeitsauftrag.
Die konkreten Aufgaben und Schwerpunkte sind mit dem jeweiligen Klinikseelsorgeteam, der Dekantsleitung und den Verantwortlichen in der HA IV und HA V zu vereinbaren.
Sie haben eine absgeschlossene Berufsausbildung als Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in oder eine Ausbildung zum Diakon oder Pfarrer und bringen im Idealfall einige Jahre an Berufserfahrung mit.
Sie haben eine überdurchschnittliche Fähigkeit, zuzuhören, Gespräche zu führen, Trost zu spenden und spirituelle Unterstützung anzubieten, unabhängig von der Weltanschauung oder religiösen Konfession des Patienten/der Patientin.
Sie arbeiten vernetzt und transparent, sind kommunikationsstark und bringen eine große ökumenische Offenheit mit.
Sie besitzen eine persönliche Reife, emotionale Stabilität und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen. Sie sind in hohem Maße resilient, sowie spirituell verwurzelt im katholischen Glauben.
Sie sind bereit zu regelmäßiger Supervision und kennen sich aus im Bereich Prävention für Schutzbefohlene. Sie besitzen ein professionelles Nähe-Distanz-Gespür und bringen die Bereitschaft mit, sich und Ihr Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.
