Arnsberg
Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Standort in Arnsberg als
Unsere Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen zum Problem wird.
- Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegestandortes in Arnsberg sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
- Partizipative Führung unserer Mitarbeitenden, insbesondere bei der Entwicklung und Beurteilung
- Koordination der Personalgewinnung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Verfahrensanweisungen und gesetzlichen Vorgaben im ambulanten Pflegebereich
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung unserer Klient:innen und Kund:innen
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung und dem Controlling unseres ambulanten Pflegestandortes sowie bei Haushalts- und Investitionsplanungen
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Ambulante Pflege
- Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten sowie Erstgespräche und Pflegeberatungen für unsere Kund:innen und Angehörige
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie eine weiterführende Qualifikation im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegedienstleitung (PDL)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der ambulanten Pflege insbesondere in der Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe
- Kenntnisse in Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung
- Verantwortungsbewusstsein für die Verbindung von Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Kenntnisse im Programm SNAP sind von Vorteil
- Gültige Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse 3 oder B)
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
- Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
Wir freuen uns auf ihre online Bewerbung bis zum 02.10.2026!
Dominik Pieper
Vorstand
Tel.: 02931 806-643
