In der Abteilung 1.3 - Kultur, Schule, Soziales, Sport ist zum 01.09.2026 die Stelle eines Sozialarbeiters/Sozialpädagogen (m,w,d) zur Betreuung von zwei Jugendräumen sowie für verstärkte aufsuchende mobile Jugendarbeit neu zu besetzen.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis S 12 TVöD SuE ein abwechslungsreiches und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Std/Woche oder Teilzeit bis zu 33 Std/Woche bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen (ab 2027 31 Tagen) jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung ZVK) ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen die Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
Schaffung von Freizeitangeboten für unterschiedliche Alters- und Zielgruppen Durchführung von bedürfnisorientierten Gruppenangeboten Planung und Durchführung von Ferienangeboten für unterschiedliche Altersgruppen Aufsuchende mobile Jugendarbeit im Gemeindegebiet Durchführung von Sport- und Bewegungsangeboten in den unterschiedlichen Sozialräumen Einzelfallhilfe und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen Niedrigschwellige Beratungsangebote und Weitervermittlung zu externen Institutionen Angebot von präventiven Infoveranstaltungen, Workshops und Projekten Dokumentation, Pressearbeit und Berichterstattung Erstellung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten Netzwerken und Mitwirken in lokalen und kreisweiten Arbeitsgruppen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Klausurtagungen des Kreisjugendamtes Ausbildung und fachliche Anleitung von Praktikanten (m,w,d) aus dem sozialen Bereich
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (insbesondere an den Abendstunden und an den Wochenenden) Offenheit, Toleranz und Kontaktfreude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen Fähigkeit und Bereitschaft für eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Sensibilität und Kompetenz für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum 21.06.2026. Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. ++Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet++. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht. Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.
