Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
Aktive Betreuung des Immobilienportfolios:
Sie übernehmen die Betreuung unseres Immobilienbestands und vertreten die Eigentümergesellschaften gegenüber Mietern, Verwaltern und weiteren Partnern. Dabei steuern Sie externe Dienstleister (Property- und Facility Management), führen die immobilienbezogene Korrespondenz und stellen durch aktives Vermietungsmanagement eine hohe Auslastung sicher. Zudem prüfen Sie Vertragsentwürfe, führen Mietvertragsverhandlungen und begleiten Abschlüsse. Auch bei Verkaufsaktivitäten wirken Sie aktiv mit – von der Prozesssteuerung über die Qualitätssicherung bis hin zur Vertragsgestaltung und Verhandlung. Ergänzend überwachen und unterstützen Sie die Umsetzung unserer ESG-Strategie.
Wirtschaftlichkeit und Controlling:
Sie prüfen und begleiten Businesspläne auf Objektbasis, verfolgen deren Umsetzung und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Darüber hinaus übernehmen Sie Reporting-, Auswertungs- und Analyseaufgaben, leiten Maßnahmen ab und überwachen deren Erfolg. Sie stellen die Qualität der Datenerfassung in unseren Systemen sicher, analysieren relevante Kennzahlen und identifizieren aktiv Optimierungspotenziale.
Ihre Wurzeln und Stärken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in) oder ein immobilienwirtschaftliches Studium.
- Erfahrung im Asset-, Property- oder Immobilienmanagement Fundierte Kenntnisse im Abschluss und in der Betreuung von Gewerbe- und Wohnraummietverträgen
- Gutes Verständnis wirtschaftlicher Immobilienstrukturen sowie technischer Zusammenhänge
- Erste Kenntnisse im Bereich ESG-Berichterstattung
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und dem Umgang mit Datenbanken
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierter und pragmatischer Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
- Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Tessa Cermann (+49 211 4554-229).
