Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen, die Überwachung von Anbauvereinigungen für Konsumcannabis sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- und Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 23 Lebensmittelmikrobiologie und -molekularbiologie im Geschäftsbereich 2 Veterinärwesen zugeordnet. Hier übernehmen Sie in einem engagierten Team von 6 wissenschaftlichen und 17 technischen Mitarbeitenden Bürotätigkeiten, die dazu beitragen, die Sicherheit der Lebensmittel in Schleswig-Holstein zu gewährleisten.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Eine abgeschlossene administrative Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann oder Fachangestellte/-angestellter für Bürokommunikation, Büromanagement, Bürogehilfin/-gehilfe) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation (MS-Office und LibreOffice)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit schriftlich wie auch mündlich
- Digitale Kompetenz über die Office-Anwendungen hinaus
- Gute Organisationsfähigkeit
- Qualitätsbewusster, selbstständiger Arbeitsstil
Zudem wäre wünschenswert:
- Erfahrungen mit Laborinformationssystemen oder elektronischen Akten
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Teil eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
