. eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD mit Weihnachtsgeld
. steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
. betriebliche Altersvorsorge und attraktives Bonusprogramm
. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
. mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
. familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
. unbefristeter Arbeitsvertrag
. betriebliches Gesundheitsmanagement
. vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
. arbeitgeberfinanzierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
. ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
. JobRad
. Jubiläumszahlungen und Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
. Prämie Mitarbeitende werben Mitarbeitende