Organisation im Personal ist deine Stärke? Unterstütze unseren Fahrleitungsbereich mit zuverlässiger Personalsachbearbeitung.
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder im Assistenzbereich bzw. im Sekretariat
Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
Karriere im Fahrleitungsbau bei STRABAG Rail
Ihr Beitrag bei uns
Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen
Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
Pflege von elektronischen Personalakten und Personalstammdaten
Vorbereitung und Erstellung von diversen Unterlagen
Erledigung der internen und externen Korrespondenz
Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
30 Tage Urlaub
38 Stundenwoche
Vermögenswirksame Leistungen
Modernes Arbeitsequipment
Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
ANGEBOT AN SPRACHKURSEN
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Susanne Wegscheider
Marzahnerstr. 34
13053 Berlin
+49 30 2062264 144
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
