Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit mit 37,5 Std./Woche besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns
Seien Sie Teil des 16-köpfigen kreativen Teams, welches sich tagtäglich damit beschäftigt, die Arbeitgebermarke ROSSMANN zur Lovebrand zu machen – sowohl intern als auch extern.
- Kommunikation: Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke intern zu stärken. Dabei beschäftigen Sie sich insbesondere mit unseren vielfältigen HR-Themen und begleiten unter anderem kommunikativ Change-Projekte
- Texten: Neben internen Maßnahmen verantworten Sie den Content auf unseren Unternehmensprofilen, u.a. LinkedIn und Xing. Sie sind nicht nur für die redaktionelle Aufbereitung verantwortlich, sondern auch für die Weiterentwicklung unserer Profile
- Reviews: Sie sind die Stimme unseres Unternehmens auf kununu und beantworten Kommentare und Bewertungen authentisch und wertschätzend
- Projekte: Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen des Teams an unterschiedlichen Employer-Branding-Projekten, u.a. auch an internen Employer-Branding-Kampagnen
- Schnittstelle: Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Unternehmenskommunikation, dem Marketing und anderen HR-Bereichen zusammen
- Formate: Sie haben eine Leidenschaft für die Planung passender Formate je Zielgruppen, um Mitarbeiter zu relevanten Themen regelmäßig abzuholen und zu informieren
Das bringen Sie mit
- Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalistik und/oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Employer Branding oder in der internen und externen Kommunikation eines Unternehmens
- Content: Kreative Lust am Storytelling unter Einsatz Ihrer Eloquenz. Sprache (auch Englisch), Bild und Bewegtbild ist Ihre Leidenschaft
- Projektmanagement & Struktur: Sie haben Erfahrung mit Projektarbeit und es fällt Ihnen leicht, den Überblick über all Ihre strategischen Aufgaben zu haben, gleichzeitig auch operativ Themen voranzutreiben
- Neugier & Leidenschaft: Sie haben einen Blick für neue Trends und wissen genau, auf welchem Weg wir unsere Mitarbeiter sowie potenzielle Bewerber erreichen können. So sorgen Sie für eine zielgruppengerechte Ausspielung all unserer Maßnahmen
- Proaktivität: Sie schauen über den Tellerrand hinaus, zeigen Ihre Stärken in der Steuerung von Projekten und vernetzen sich innerhalb des Unternehmens
Das gibt's bei uns obendrauf
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Workation
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Exklusive Coupons
- Firmenappartements
