- wo bin ich (Absatz bitte streichen!)
- Attraktives Vergütungspaket: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive einem Dienstwagens der gehobenen Mittelklasse- auch zur privaten Nutzung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Neben einem attraktiven Vergütungspaket bietet KWA ein stabiles und werteorientiertes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Angebote wie Wellpass oder JobRad-Leasing.
- Sicherheit & Perspektive: Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Top-Arbeitgeber der Branche mit flachen Hierarchien und Raum für eigenverantwortliche Gestaltung.
Als Stiftsdirektion tragen Sie die eigenverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung einer renommierten Einrichtung mit ca. 150 Wohnungen, 170 Bewohnern und rund 115 Mitarbeitenden.
- Führungskultur: Sie führen das Haus hin zu einer strukturierten, delegierenden Führungskultur und stärken Mitarbeiterbindung, Eigenverantwortung und aufmerksame Dienstleistungsorientierung im Team.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern den Standort mit einem Jahresumsatz von ca. 9 Mio. EUR und verantworten die Auslastung der Kernbereiche Servicewohnen, ambulanter Inhouse-Pflegedienst und Tagespflege.
- Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren KWA gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Interessenten sowie gegenüber externen Stakeholdern. Sie pflegen und entwickeln das kommunale Netzwerk sowie Kooperationen mit Partnern aus Kultur und Wirtschaft aktiv weiter.
- Projektmanagement: Sie begleiten die kontinuierliche bauliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses in enger Abstimmung mit den KWA-Fachabteilungen und bringen sich mit Ihrem Knowhow in Projekte auf Konzernebene ein.
- Gremienarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll und durchsetzungsstark, insbesondere mit Bewohnerbeirat und Betriebsrat zusammen.
Wir suchen eine starke, zuhörende und erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarer Zielorientierung und dem Gespür einer guten Gastgeberin/ eines guten Gastgebers.
- Qualifikation: Sie verfügen über einen soliden Studienabschluss, idealerweise mit einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund.
- Erfahrung: Sie besitzen Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen und sozialwirtschaftlichen Umfeld. Sie navigieren souverän in einer komplexen Matrixorganisation, haben Erfahrungen mit Mitbestimmungsgremien und besitzen die Fähigkeit, disziplinarisch nicht unterstelle Mitarbeiter zu führen. Pflegefachliche Kenntnisse sind ein Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Persönlichkeit: Sie kombinieren menschliche Zugewandtheit, eine ausgeprägte Serviceorientierung und aufmerksame Gastgebermentalität mit kaufmännischem Bewusstsein. Der Umgang mit älteren und teilweise pflegebedürftigen Menschen bereitet Ihnen Freude. Sie kommunizieren menschlich zugewandt, aber sachlich klar. Sie können wertschätzend „Nein“ sagen, wenn es die Situation erfordert, und sind in der Lage als positives Vorbild eine moderne Führungskultur zu etablieren.
- Profil: Sie sind idealerweise gut vernetzt und bringen die Souveränität mit, eine etablierte Einrichtung in einem anspruchsvollen Marktumfeld zu repräsentieren.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und ihre wichtigsten Zeugnisse. Für Fragen vorab stehen wir, Ulrich von Prittwitz und Stephanie Bauer Ihnen gerne zur Verfügung!
