Projektmitarbeiter:in
(freie Mitarbeit / befristet)
Der Philip Julius e.V. unterstützt Familien mit schwerstbehinderten Kindern.
Mit unserer Familienfreizeit „Atempause“ ermöglichen wir seit vielen Jahren dringend benötigte Entlastung – für Eltern, Geschwister und die ganze Familie. Die Nachfrage ist hoch, die Plätze sind leider begrenzt. Aktuell müssen wir etwa die Hälfte aller Anfragen ablehnen.
Mit „Atempause 2.0“ möchten wir das Projekt strukturell weiterentwickeln und perspektivisch ausbauen – insbesondere durch die Erschließung neuer geeigneter Standorte.
Was die Atempause ausmacht
Die Atempause ist ein Entlastungsangebot für Familien mit schwerstbehinderten Kindern. Während der Freizeit übernimmt ein erfahrenes Team die Betreuung der Kinder mit Behinderung. Parallel dazu gibt es eigene Angebote und gemeinsame Aktivitäten für die Geschwisterkinder.
So entstehen für Eltern freie Zeiten zum Durchatmen, Schlafen, Ausruhen oder einfach dafür, einmal wieder Zeit für sich zu haben.
Am Nachmittag steht die gemeinsame Familienzeit im Mittelpunkt: Ausflüge, kreative Angebote, Naturerlebnisse und gemeinsame Erlebnisse, die im oft belastenden Alltag vieler Familien zu kurz kommen.
Worum es im Kern geht
Du begleitest zwei Atempause-Familienfreizeiten im Jahr 2026 und nutzt diese Erfahrungen, um das Projekt im Anschluss gezielt weiterzuentwickeln.
Du arbeitest dabei eng mit der bestehenden Projektleitung der Atempause zusammen, die das Angebot seit Jahren verantwortet. Deine Aufgabe ist es, bestehende Strukturen zu ergänzen, weiterzudenken und für eine Ausweitung nutzbar zu machen.
Ein zentraler Schwerpunkt deiner Aufgabe ist die Recherche, Prüfung und Bewertung neuer Standorte, an denen die Atempause künftig stattfinden kann – sowie die Frage, wie das bestehende Konzept an unterschiedliche Gegebenheiten angepasst werden kann.
Deine Aufgaben
Begleitung der Atempause vor Ort
- Begleitung der Familienfreizeiten:
- 26. Juni – 4. Juli 2026
- 2. Oktober – 10. Oktober 2026
- Einblick in Planung, Vorbereitung und Durchführung der Atempause
- Beobachtung zentraler Abläufe und organisatorischer Schnittstellen
- Dokumentation von Strukturen, Herausforderungen und bewährten Lösungen
- Erfassung von Qualitätsmerkmalen und wiederkehrenden Anforderungen
Schwerpunkt: Ausbau Atempause 2.0
- Strukturierte Auswertung bestehender Abläufe und Prozesse
- Prüfung, welche Strukturen für eine Ausweitung des Angebots geeignet sind
- Recherche geeigneter Häuser und Einrichtungen
- Prüfung zentraler Voraussetzungen wie Barrierefreiheit, Pflegeinfrastruktur und räumliche Ausstattung
- Erste Kontaktaufnahme, Vorgespräche und Besichtigungen
- Mitwirkung an einem umsetzungsfähigen Gesamtkonzept
- Prüfung, welche Prozesse sinnvoll vereinfacht oder digital unterstützt werden können
Das bringst du mit
- Sehr gutes Organisationsverständnis und die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren
- Fähigkeit, praktische Erfahrungen in klare Konzepte zu übersetzen
- Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Behinderung, Pflege oder Familienarbeit
- Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit bestehenden Strukturen
Rahmen
- Projektbasierte Zusammenarbeit
- Zeitraum: Juni 2026 bis Dezember 2026
- Verbindliche Präsenzphasen:
- 26.06. – 04.07.2026
- 02.10. – 10.10.2026
- Vergütung im Rahmen des Projektbudgets, abhängig von Qualifikation und gewählter Beschäftigungsform (freie Mitarbeit oder befristete Anstellung)
Interesse?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir und deiner Motivation.
Kontakt:
Manuela Selberdinger
[email protected]
Philip Julius e.V. / Marktplatz 4 / 61118 Bad Vilbel
Gehalt: 20,00€ - 25,00€ pro Stunde
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 61118 Bad Vilbel
