Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach unterstützt mit ihrer Tochtergesellschaft Bildungs-GmbH die Ausbildung von zukünftigen Pflegefachkräften in den sieben städtischen Altenheimen. Mit der Einrichtung von neuen Ausbildungswohnbereichen setzen wir das Pflegeberufegesetz innovativ und kreativ um. Hier wird neben der täglichen professionellen Pflege der Bewohnerinnen und Bewohnern der Lernprozess der Auszubildenden in Kooperation mit den Praxisanleiter/innen fokussiert.
Zur Verstärkung unserer neuen Ausbildungswohnbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleitung (w, m, d). Gerne in Vollzeit bzw. mindestens im Umfang von 30 Wochenarbeitsstunden.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis 31.07.2026
- Einsatzort: Ausbildung-Wohnbereiche
Das erwartet Sie als Praxisanleitung in unseren speziellen Ausbildungswohnbereichen:
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe P8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommune (TVöD-BT-B)
- Beiträge für eine betriebliche Altersversorge (100% von uns für Sie bezahlt)
- flexible Jahresarbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonten
- Vollzeitstelle oder mindestens 30 Wochenstunden
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für Ihren verantwortungsbewussten Umgang mit der eigenen Gesundheit
Was Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Praxisanleitung
- Berufserfahrung in der Pflege
- Interesse an der generalistischen Ausbildung
- ein sicherer Umgang mit der EDV-gestützten Pflegeprozesssteuerung
Das sind Ihre Aufgaben:
In den eigens eingerichteten Ausbildungswohnbereichen bereiten Sie unsere Auszubildenden gemeinsam mit den weiteren Praxisanleitungen auf ihre zukünftige Rolle als Pflegefachkraft vor. Dazu gehört:
- Wahrnehmung der Pflegefachkraft-Aufgaben auf dem Ausbildungswohnbereich
- theoretischer und praktischer Unterricht
- Beurteilungs- und Kritikgespräche mit Auszubildenden
- Beratung, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden im Prozess
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Curricula und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit der zentralen Praxisanleiterin des Trägers
Was uns wichtig ist:
- Ein gutes Zusammenwirken mit allen Mitarbeiter:innen im Team, um eine kontinuierliche gute Bewohnerversorgung im Ausbildungswohnbereich umzusetzen.
- Eine pädagogische Perspektive und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Auszubildenden und mit Mitarbeiter:innen sowie eine gute Zusammenarbeit in einem Team, das sich neuen Anforderungen und Aufgaben stellt und diese gemeinsam löst.
Für Ihre ersten inhaltlichen Fragen steht Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter Telefon 02161 – 6866 4213 zur Verfügung.
