Duales Studium - Hebammenwissenschaft (B.Sc.)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Stellenart

Ausbildungsstellen

Stellen-ID

10910

Eintritt

01.09.2027 - Wintersemester 2027/2028

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden

Vertragsart

Befristet

Befristung

7 Semester

Vergütung

1.610€ Bruttomonatslohn gem. TdL

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Bewerbung

Nachweis einer Hochschulzugangsberechtigung
Nachweis eines 2-wöchigen Vorpraktikums in unserem Kreißsaal vor Beginn des Studiums, oder die Bereitschaft, dieses Praktikum zu absolvieren
Vorliegen eines Zeugnisses zur gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes Hebamme (bei Einschreibung nicht älter als drei Monate)
Vorliegen eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnis (bei Einschreibung nicht älter als drei Monate)
Weiterführende Informationen zum Studiengang finden Sie auf unserer Homepage und der Seite des Gesundheitscampus der Hochschule Bochum
Freude an der Arbeit mit werdenden Eltern
Interesse an den Herausforderungen eines Perinatalzentrums Level 1
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Direkte Anbindung des Kreißsaals an die Kinderklinik mit einem Perinatalzentrum Level 1
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.