Für die Schulsozialarbeit am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen suchen
wir ab September 2026, im Stellenumfang von 70 - 80%, befristet bis September 2028 eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d).
Das Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen mit ca. 750 Schüler*innen ist ein Gymnasium mit großem Einzugsgebiet. Die Schulsozialarbeit ist seit 2013 fest etabliert, mit allen Beteiligten vernetzt und wird von einem Team (drei Kolleg*innen) umgesetzt.
Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 360 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, der offenen Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.
- Ansprechpartner*in für Schüler*innen und Eltern in allen Lebenslagen
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Beratung, Einzelfallarbeit, Mediation, Vermittlung, Konfliktmoderation sowie Präventionsprojekte mit Gruppen und Klassen
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Demokratisches Lernen kreativ fördern
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Enge Kooperation mit dem FSG-Kollegium und der Schulleitung
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Kooperation und Vernetzung im Sozialraum, mit Beratungsstellen, dem Jugendamt und anderen Partner*innen
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Kreativer Umgang mit Herausforderungen
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches / erziehungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung wünschenswert
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Netzwerkende Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
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Erfahrung in der Beratung und Einzelhilfe und in der Arbeit mit Gruppen
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Offenheit für Neues, Gestaltungsfreude
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Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Jugendhilfe und Schule
- Einbindung in das offene und dynamische Gesamt-Team der Schulsozialarbeit bei pro juventa mit vielfältigen Kooperations- und Entwicklungschancen
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Unterstützungsleistungen: Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung, Mentiangebot im Team
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Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
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Job-Ticket
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
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Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
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kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regina Groth
Fachbereichsleitung
Tel.: 01522 / 9564927
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).
