- Weiterentwicklung der individuellen Förderplanung und der entsprechenden Dokumentation von Lernzielen und Fortschritten
- Förderung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Beeinträchtigungen und Fähigkeiten
- Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung und Leistung der Beschäftigten mit psychischer Erkrankung im Rahmen der Reha-Dokumentation
- Anleitung und Unterstützung bei der praktischen Arbeit
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, wünschenswert im Bereich Elektro
- Verantwortungsbereitschaft, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung
- Kenntnisse in unterschiedlichen Fördermethoden
- Sicherer Umgang mit gängigen MS365-Anwendungen (Outlook, Excel, etc.)
- Führerschein Klasse B
- einen modernen, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
- eine umfangreiche Einarbeitung durch Einarbeitungspaten
- Vergütung nach TVöD-SUE inkl. Leistungsentgelt und Regenerationstagen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness über „EGYM Wellpass“
Marian von Behren
Betriebsstättenleitung
05223 / 650997-16
Lilli Rosekeit-Schatz
Personalabteilung
05741 / 3400-38
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
