Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz:
Möglichkeit zur Übernahme in ein Angestelltenverhältnis nach der Berufsausbildung, attraktive Ausbildungsvergütung auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie Jahressonderzahlungen und eine Abschlussprämie, Vermögenswirksame Leistungen, überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung
Work-Life-Balance – wir halten die Waage!
30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, 39 Stunden/Woche
Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch!
Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
Entwicklungsperspektiven – na klar!
persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, intensive Unterstützung und Praxisanleitung während der Ausbildung
Gesundheit – ist das A und O
Azubi-Gesundheitstage, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
...außerdem:
Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits
