Kita-Leitung (m/w/d)
Vollzeit
Kita Rhinspatzen Kids gGmbH
Rhinstraße 143a, 10319 Berlin – Lichtenberg
Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 7:00 bis 17:00 Uhr
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über uns
In unserer Kita Rhinspatzen Kids begleiten wir 127 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt. Unser Team besteht aus rund 23 pädagogischen Fachkräften, die jeden Tag mit viel Engagement, Erfahrung und Herz dafür sorgen, dass Kinder sich bei uns wohlfühlen, entdecken, lernen und wachsen können.
Wir verbinden bewährte pädagogische Ansätze mit neuen Ideen und möchten unsere Kita gemeinsam mit dem Team stetig weiterentwickeln.
Dafür suchen wir eine Kita-Leitung, die Lust darauf hat, Verantwortung zu übernehmen, Menschen mitzunehmen und gemeinsam mit uns einen guten Rahmen für Kinder, Familien und Mitarbeitende zu gestalten.
Ihre Rolle bei uns
Als Kita-Leitung sind Sie für uns nicht nur für Organisation und Abläufe verantwortlich. Sie sind Ansprechpartnerin, Orientierung, Impulsgeberin und Bindeglied zwischen Team, Familien, Träger und Fachberatung.
Uns ist wichtig, dass Führung bei uns klar, wertschätzend und auf Augenhöhe stattfindet. Sie müssen nicht alles allein lösen – aber Sie sollten den Überblick behalten, Entscheidungen treffen können und offen kommunizieren.
Ihre Aufgaben
- Sie führen und begleiten unser pädagogisches Team im Alltag.
- Sie organisieren gemeinsam mit dem Team einen verlässlichen und gut strukturierten Kita-Alltag.
- Sie verantworten Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung.
- Sie führen Mitarbeitergespräche und begleiten die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team unsere pädagogische Arbeit und unsere Konzeption weiter.
- Sie sorgen dafür, dass das Berliner Bildungsprogramm und unsere Qualitätsstandards im Alltag gelebt werden.
- Sie behalten die Belegung, Gruppenauslastung und organisatorischen Abläufe im Blick.
- Sie begleiten Neuaufnahmen und sorgen gemeinsam mit dem Team für gute Eingewöhnungsprozesse.
- Sie pflegen einen offenen und vertrauensvollen Kontakt zu Eltern und Familien.
- Sie gestalten Dienstberatungen, Teamprozesse und gemeinsame Entwicklungsthemen.
- Sie arbeiten eng mit dem Träger, der Fachberatung sowie externen Kooperationspartnern zusammen.
- Sie achten darauf, dass interne Abläufe, Kinderschutz und Aufsichtspflicht zuverlässig umgesetzt werden.
Das bringen Sie mit
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in, ein Studium im Bereich Kindheits-, Sozial- oder Frühpädagogik oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich
- Idealerweise bereits Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung
- Freude daran, Menschen zu führen, zu begleiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Eine klare, offene und wertschätzende Kommunikation
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch dann den Überblick zu behalten, wenn es im Kita-Alltag einmal lebendig wird
- Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
- Eine authentische und kindorientierte pädagogische Haltung
- Bereitschaft zu einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit Träger und Fachberatung
- Gute und sichere PC-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, mit unseren aktuellen digitalen Programmen und Verwaltungsanwendungen zuverlässig zu arbeiten
- Offenheit für Veränderung, Weiterentwicklung und neue Ideen
Was uns bei Führung wichtig ist
Wir wünschen uns eine Leitung, die klar führen kann und trotzdem nahbar bleibt.
Jemanden, der zuhört, aber auch Entscheidungen trifft.
Der Mitarbeitenden etwas zutraut, Verantwortung abgibt und gleichzeitig Orientierung gibt.
Der Schwierigkeiten offen anspricht und nicht erst dann, wenn sie groß geworden sind.
Uns ist eine direkte, ehrliche und wertschätzende Kommunikation wichtig. Wir möchten miteinander sprechen, nicht übereinander.
Auch wir erwarten nicht, dass immer alles perfekt läuft. Entscheidend ist für uns, dass Herausforderungen angesprochen werden, gemeinsam nach Lösungen gesucht wird und wir als Team und Träger verlässlich zusammenarbeiten.
Was wir Ihnen bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- zusätzliche Einmalzahlungen
- Verpflegung vor Ort
- Regelmäßige Fachberatung
- Monatliche Leitungsrunden und Austausch mit anderen Leitungskräften
- Unterstützung bei fachlichen, organisatorischen und personellen Herausforderungen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserem trägereigenen Bildungsinstitut inklusive bezahlter Freistellung
- Interne Fachtage
- Möglichkeit zur Supervision
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kurze Wege und eine offene Zusammenarbeit mit dem Träger
Passt das zu Ihnen?
Sie möchten nicht einfach nur eine Kita verwalten, sondern mitgestalten?
Sie haben Freude an pädagogischer Qualität, können Menschen gut erreichen und behalten auch organisatorisch den Überblick?
Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Ihrem möglichen Starttermin per E-Mail an: [email protected] (wie auch auf der Website angegeben) www.rhinspatzenkids.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Gehalt: 3.900,00€ - 4.400,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Betriebskindergarten
- Essenszuschuss
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Vor Ort
