- Führung eines High-Performance-Teams: Du rekrutierst talentierte Employee Sales Manager:innen und coachst deine Direct Reports empathisch zu einem motivierten, abschlussstarken Sales-Team.
- KPI-Steuerung & Funnel-Optimierung: Du überwachst täglich die wichtigsten Erfolgsmetriken des Sales-Funnels und priorisierst Maßnahmen dynamisch, um das Wachstum des JobAuto-Geschäfts zu maximieren.
- Voice to the Customer: Du konsolidierst strukturiert das Feedback unserer Endkund:innen und teilst datenbasierte Insights mit Product und Marketing, um das Angebot und die Customer Experience kontinuierlich zu optimieren.
- Sicherung der Sales-Pipeline: Du arbeitest eng mit Product, Marketing und Account Management zusammen, um eine gefüllte Pipeline sicherzustellen und erfolgreiche Aktivierungskampagnen umzusetzen.
- Hands-on Support & On-site Events: Du unterstützt dein Team aktiv im Daily Business bei komplexen Beratungen zur Gehaltsumwandlung sowie bei strategischen On-site-Events direkt bei unseren Firmenkunden.
- Skalierung & AI-Enablement: Du etablierst hocheffiziente, skalierbare Vertriebsprozesse und nutzt aktiv moderne FINN-AI-Tools, um die Effizienz und Schlagkraft des Teams kontinuierlich zu steigern.
Must-have:
- Fundierte, nachweisbare Berufserfahrung in einem dynamischen High-Growth-Umfeld (z. B. E-Commerce oder digitale Plattformen) mit klarem Fokus auf den B2C-Direktvertrieb.
- Erste nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Stärke in der Motivation, Entwicklung und dem Coaching von Direct Reports.
- Ausgesprochene Sales-Mentalität mit starkem KPI-Fokus und einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung ambitionierter Wachstums- oder Conversion-Ziele.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit verhandlungssicheren Deutsch- (C1/C2-Niveau) und fließenden Englischkenntnissen.
Nice-to-have:
- Customer-Obsession-Mindset gepaart mit einer analytischen, datengetriebenen Arbeitsweise sowie Spaß an kreativen, visuell ansprechenden Aktivierungsmaßnahmen.
- Hohe Resilienz und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil zur sicheren Navigation in dynamischen Skalierungsphasen.
- Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
- Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
- Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
- Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
- Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
- Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
- Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
