Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Hochschule der Polizei
Arbeitsort
Hahn-Flughafen
Beginn der Tätigkeit
2026-10-01
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellenbeschreibung
S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g
Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 1 -Ausbildung- zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der
Ausbildungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) zugeordnet.
Die Ausbildungsleitung an der HdP ist eine nach der Ausbildungs- und Prüfungsordnung sowie der Studienordnung normativ verankerte Leitungsfunktion. Sie trägt die Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordinierung und Qualitätssicherung der Berufspraktischen Studien als zentralem Bestandteil des Bachelorstudiengangs Polizeidienst und nimmt eine landesweite Steuerungsfunktion gegenüber den Ausbildungsstellen der Polizei Rheinland-Pfalz wahr.
Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:
Fachaufsicht über den HdP-internen Organisationsbereich „Berufspraktische Studien“,
Gestaltung und Steuerung des Ausbildungsverlaufes in Abstimmung mit den Ausbildungsstellen der Polizeibehörden des Landes,
Auswahl der Ausbildungsstellen für die Berufspraktischen Studien,
Zentrale Ansprechperson für die Ausbildungsstellen (derzeit 204 Ausbildungsverantwortliche sowie 2.370 Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter in den Polizeibehörden des Landes),
Koordination des Bestellungsverfahrens für Ausbildungsverantwortliche sowie Praxisanleiterinnen und -anleiter,
Sicherstellung der Qualitätssicherung der berufspraktischen Studien in Abstimmung mit den Ausbildungsstellen sowie der oder dem Evaluationsbeauftragten,
Modulkoordination 12 „Integratives Polizeitraining und Sport“,
Fortschreibung des Curriculums für die Berufspraktischen Studien sowie den Bereich Sport,
Vertretung der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz in Arbeitsgruppen, Besprechungen und Gremien auf Landes- und Bundesebene,
Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Ausbildungsstellen in grundsätzlichen Angelegenheiten der Berufspraktischen Studien und zu Aspekten des Sports im Studium und in der Fortbildung,
Bearbeitung strategischer, konzeptioneller und organisatorischer Fragestellungen zur Weiterentwicklung des polizeilichen Studiums.
Bildungsabschluss
Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes mit Masterabschluss an der Deutschen Hochschule der Polizei oder vergleichbarer Ausbildung ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG.
Anforderungen
Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die die nachfolgenden Anforderungen und Bewerbungsvoraussetzungen erfüllt:
mehrjährige Verwendung an der Hochschule der Polizei,
Fachkompetenz (fundiertes Wissen insbesondere in den Bereichen polizeiliche Aus- und Fortbildung, Hochschulorganisation, Gestaltung und Weiterentwicklung des Curriculums sowie Qualitätsmanagement in Bildungsprozessen),
mehrjährige Erfahrung in der strategischen Steuerung von Ausbildungs-, Studien- oder Bildungsprozessen im polizeilichen oder vergleichbaren öffentlichen Kontext,
ausgeprägte Steuerungs- und Gestaltungskompetenz für komplexe, organisationsübergreifende Systeme (insbesondere im Bereich der Ausbildung und der Praxisverzahnung),
Beratungskompetenz gegenüber Leitungsebenen, Gremien und Ausbildungseinrichtungen auf Landesebene,
Erfahrung in der Gremienarbeit sowie in der Vertretung institutioneller Interessen in übergeordneten Arbeits- und Abstimmungsstrukturen,
konzeptionelle Kompetenz (Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Ausbildungs- und Studienkonzepten unter Berücksichtigung rechtlicher, organisatorischer und fachlicher Rahmenbedingungen),
sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, insbesondere in der Erstellung von Konzepten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen,
hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft in komplexen Steuerungssituationen,
Organisations- und Koordinationsfähigkeit bei der Führung landesweiter Netzwerke und Strukturen,
ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern,
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,
Fähigkeit zur strategischen, leitbildorientierten Führung und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen.
Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Hochschullehre, im Qualitätsmanagement sowie in der Evaluation von Bildungsprozessen, in der Projektarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit landesweiten Gremien und Behörden.
Sonstiges
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Teilzeitwünsche sind unter Angabe von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit in der Bewerbung anzugeben. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
https://mdi.rlp.de
Anlagen zur Bewerbung
Bewerbungen sind innerhalb von zwei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung zu richten an das
Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr
-Referat 342-
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
oder in elektronischer Form an: [email protected].
Mit der Bewerbung ist das Einverständnis in die Einsichtnahme der Personalakte zu erklären.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz: https://mdi.rlp.de/ueber-uns/datenschutz.
Ende der Bewerbungsfrist
16.08.2026
