Standorte:
München, Münster
Umfang:
Vollzeit
Unternehmensbereich:
Unternehmensberatung, MINT/IT-Quereinstieg
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger
Du möchtest Verantwortung übernehmen und digitale und IT-strategische Veränderungen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft aktiv mitgestalten? Bei uns startest du direkt durch – mit echten IT-Beratungsprojekten, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das dich unterstützt, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
IT-Strategie und IT-Management
Die Stelle ist grundsätzlich in München oder Münster zu besetzen. Jedoch gehört initial eine 6-monatige Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster dazu, danach ist der Standort flexibel wählbar. Hinsichtlich Arbeitszeit und -ort inkl. mobilem Arbeiten bieten wir größtmögliche Flexibilität. Details gerne im persönlichen Gespräch.
-
Du arbeitest aktiv an der Entwicklung von Digitalisierungs- und IT-Strategien sowie deren Umsetzung bei unseren Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit
-
Du wirkst bei der Optimierung von IT-Organisationen und des IT-Managements mit und unterstützt bei anspruchsvollen IT-strategischen Fragestellungen
-
Du bringst dich bei der Erstellung und Umsetzung neuer IT-Konzepte (z. B. applikative und technische Zielbilder) ein
-
Du übernimmst eigene Teilaufgaben/Arbeitspakete in Beratungsprojekten, z. B. im Bereich IT-Sicherheit, Softwareauswahl oder Prozessdigitalisierung, und bist somit Teil der Digitalen Transformation unserer Mandanten
-
Du entwickelst mit uns neue Beratungsinstrumente und -methoden für den digitalen Wandel der Branche
-
Du unterstützt bei der Akquise neuer Mandanten
-
Du bekommst einen Mentor (m/w/d) als festen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) und profitierst von echten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
-
Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, medizinischer Informatik, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master)
-
Erste Erfahrungen mit digitalen Tools, IT-Systemen oder Digitalprojekten, gerne auch im Branchenkontext, sind ein Plus – kein Muss
-
Interesse an digitalen Lösungen, einschließlich KI, und IT-managementorientierten Fragestellungen in der Gesundheits- und /oder Sozialwirtschaft
-
Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation und Spaß daran, Neues zu lernen
-
Neugier, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität
-
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist
-
Lust, gemeinsam mit uns die Digitalisierung als strategischen Wettbewerbsvorteil für unserer Mandanten zu nutzen
-
Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.
-
Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept ist deine Lernkurve steil.
-
Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell.
-
Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruitern (m/w/d). Die HR-Sprechstunde bieten wir jeden Dienstag zwischen 15-16 Uhr sowie jeden Mittwoch zwischen 16-17 Uhr an. Freie Termine können unkompliziert über unsere Karrierehomepage www.curacon.de/hr-sprechstunde gebucht werden.
Neugierig? Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne unsere Personalreferentin Nicole Große Sundrup: 0251/92208-136
Mehr über uns: www.curacon.de/karriere
