Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer LST (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dresden. du bist Teil der Organisationseinheit „Fachliche Qualifizierung Instandhaltung". Mit deiner Arbeit bist du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus- und Fortbildung für Instandhaltungsmitarbeiter für unsere Netze und die Regionale Instandsetzung zuständig. Wenn du dich für die Fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung begeisterst und mit Herzblut und viel persönlichem Engagement deine Kursteilnehmer zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss führen willst, heißen wir dich im Team herzlich willkommen!
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Du qualifizierst Mitarbeitende der Instandhaltung im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik in Aus-, Fort- und Weiterbildungen
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Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du die Planung und Durchführung praxisnaher Trainings und setzt moderne Lehr- und Lernmethoden ein
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Du vermittelst theoretische und praktische Inhalte an internen sowie externen Schulungsanlagen
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Als fachlicher Ansprechpartner unterstützt du die Mitarbeitenden der Instandhaltung und hältst dein Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungen aktuell
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Entwicklung von Schulungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten
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Dein Einsatz erfolgt überwiegend im Netz Dresden sowie im Schulungszentrum Leipzig
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Idealerweise bist du ausgebildete:r Signalmechaniker:in oder erfüllst die Voraussetzungen für die Qualifizierung zum Signalmechaniker
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Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker:in oder Mechatroniker:in) oder über eine vergleichbare Qualifikation gemäß den Anforderungen der Richtlinie
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Freude daran, Wissen weiterzugeben, zeichnet dich aus. Erste Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder ein Ausbildereignungsschein (AEVO) sind von Vorteil
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Du arbeitest selbstständig, kommunizierst sicher und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Kundenorientierung
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Und du bringst Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
