Mit Ihrer Energie schaffen wir die Wende.
Wir wollen unseren Kund:innen die Umsetzung großer Infrastrukturprojekte der Energiewende mit unserer umfassenden und sorgfältigen Planung so leicht wie möglich machen. Seien Sie dabei als Senior Teilprojektleitung (m/w/d) Wegerecht und Gestattungsmanagement in Bremen/ hybrid.
Ihr Verantwortungsbereich:
Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Sie führen und koordinieren unser interdisziplinäres Teilprojekt-Team im Rahmen nationaler Großprojekte.
Energieprojekte erleben Sie hautnah: Sie leiten verantwortlich die wegerechtliche Begleitung unserer Projekte von der Planung bis zum Bauabschluss. Sie leisten einen aktiven Beitrag in der Strukturierung des wegerechtlichen Teilprojektes.
Gemeinsam ans Ziel: Sie arbeiten eng mit dem Außendienst-Team, kaufmännischen Backoffice und technischen Fachteams zusammen.
Kommunikationstalent: Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem Kunden und allen weiteren Projektbeteiligten, dazu gehören unter anderem regelmäßige Reportings und Abstimmungen.
Expertise in Aktion: Sie setzen Ihre umfangreiche Erfahrung in der Projektwelt und im Wegerecht in der alltäglichen Arbeit gezielt ein.
Ihre Benefits:
Tradition meets Moderne: Als mittelständisches Familienunternehmen ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch flache Hierarchien, unbürokratische und kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Miteinander, dabei verbinden wir langjährige Tradition mit innovativen Ansätzen und neuesten Technologien.
Über das Gehalt hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiter:innen an Gewinnen, gewähren wahlweise eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung oder ShoppingCard, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikelveröffentlichungen und würdigen herausragende Projekte mit Excellence Awards.
Werden Sie Teil einer großen Vision: Wir wollen die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Für Ihre Gesundheit und die Umwelt sorgen wir durch unser Angebot zum mobilen und flexiblen Arbeiten, viele Sonderurlaubstage zusätzlich zum arbeitsfreien 24./31.12., Bike-Leasing, das Job Ticket, einen Fitnessstudiozuschuss, höhenverstellbare Schreibtische, die Zuzahlung zu Arbeitsplatzbrillen und unser Employee Assistance Program.
Flexibilität: individuelle Bedürfnisse brauchen individuelle Lösungen. Ob flexibel mit Kind, Auslandsaufenthalte, Wunsch nach neuen Aufgaben, Arbeiten von Zuhause, Standortwechsel, Rückkehr, Teilzeit uvm. Wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen und finden gemeinsam eine Lösung.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Rechtswissenschaften, Umweltplanung, Geographie, Politikwissenschaften, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar..
Mehrjährige Erfahrung (>8 Jahre) im Wegerecht & Gestattungsmanagement, vorzugsweise in leitender Position
Übernahme der Projektkoordination großer Infrastrukturprojekte
Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an Führungsaufgaben & Projektteamleitung, gemeinsamer Arbeit und interdisziplinärem Austausch
Souveränes Auftreten und Vermittlungsgeschick
Klingt nach einem Treffer? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen) unter
[email protected].
Worüber wir uns freuen:
Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! Werden Sie Teil von Engineering Excellence !
Werden Sie Teil von Engineering Excellence!
Wir verkaufen keine Produkte, die spontan glücklich machen, sondern tragen mit unseren Ingenieurs- und Planungsdienstleistungen seit mehr als 55 Jahren zu einer besseren Lebensqualität von Menschen weltweit bei. Und das als mittelständisches - von Great Place to Work ausgezeichnetes - Familienunternehmen mit 400 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland sowie Büros in Frankreich und Spanien und 30 Nationalitäten. Damit treiben wir die Energiewende voran, ermöglichen eine nachhaltigere Versorgungssicherheit und fördern den Ausbau von Mobilität. Und das mit Abteilungsleitenden in Teilzeit, Empfangsmännern statt Empfangsdamen und einer Altersspanne der bei uns Beschäftigten von mehr als 70 Jahren. Gelebte V
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