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Sie verantworten das POCT standortübergreifend und entwickeln Strukturen, Prozesse und Qualität aktiv weiter – mit direktem Einfluss auf die klinische Versorgung. Treten Sie unserem Team bei als
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle arbeiten Sie standortübergreifend in mehreren Kliniken und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Tätigkeit verbindet organisatorische, fachliche und strategische Aspekte rund um das Point-of-Care Testing und bietet damit eine spannende Alternative zur klassischen Arbeit am Patienten. Besonders geeignet ist die Position für MTA, Pflegefachkräfte, MFA oder PTA, die sich weiterentwickeln und neue berufliche Perspektiven im klinischen Umfeld erschließen möchten.
- Zentrale Ansprechperson für alle POCT-relevanten Schnittstellen (Kliniken, IT, Medizintechnik, QM, Hersteller, Geschäftsführung)
- Strategische Weiterentwicklung der POCT-Strukturen sowie Analyse und Bewertung des standortübergreifenden Geräteportfolios
- Steuerung des gesamten Lebenszyklus von POCT-Geräten (Bedarf, Beschaffung, Inbetriebnahme, Nutzung, Stilllegung)
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Ersatzbeschaffungen
- Koordination, Schulung und Unterstützung der Anwender sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Gerätebetrieb
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z. B. als Pflegefachkraft, MFA, MTA oder PTA. Alternativ eine technische Ausbildung, z. B. im Bereich Medizintechnik
- Gute Kenntnisse im Krankenhausbetrieb
- Technisches Verständnis und IT-Affinität
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Führerschein Klasse B
- Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung an allen 6 POCT-Standorten der St. Vincenz-Kliniken sowie innerhalb der BBT-Region Paderborn-Marsberg
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive zusätzlicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich POCT
- Mitarbeit in einem interdisziplinären und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Labor- und POCT-Infrastruktur mit kontinuierlicher Weiterentwicklung der Systeme
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des POCT-Bereichs
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing oder Gesundheitsangebote
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und zukunftsorientierten Gesundheitsverbund
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
B+V Laborzentrum GmbH
Marlene Everinghoff
Husener Straße 46 c
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen
zu verzichten.
