. eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD mit Weihnachtsgeld
. steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
. betriebliche Altersvorsorge und attraktives Bonusprogramm
. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
. mitarbeiterorientierte Dienstplanung sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
. unbefristeter Arbeitsvertrag
. betriebliches Gesundheitsmanagement
. vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
. arbeitgeberfinanzierte Fort- u. Weiterbildungen
. moderner Arbeitsplatz in einer zeitgemäßen, gut ausgestatteten Einrichtung
. JobRad
. Jubiläumszahlungen und Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
. Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“