Datum: 05.06.2026
Standort: Münster, DE Düsseldorf, DE
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Unternehmen: Provinzial
Die Provinzial Asset Management GmbH (ProAM) managt die Kapitalanlagen des Provinzial Konzerns und weiterer externer Mandant: innen im Volumen von ca. 50 Mrd. Euro. An unseren Standorten Münster und Düsseldorf entwickeln wir hierzu Portfoliolösungen gemäß der individuellen Kundenanforderungen.
Das werden Deine Aufgaben sein
Du führst Stressberechnungen für die Aktivseite im Solvency-II-Standardmodell durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Du wirkst bei der Bewertung der Kapitalanlagen nach Solvency II mit und leitest daraus wesentliche Risikokennzahlen ab.
Du arbeitest bei der Erstellung der Solvency-II-Bilanz auf der Aktivseite mit.
Du analysierst und plausibilisierst Ergebnisse (z. B. Sensitivitäten, Stresstests, Szenarien) und bereitest sie professionell für das Management auf.
Du unterstützt bei aufsichtsrechtlichen Meldungen (z. B. QRTs, interne Berichte, Ad-hoc-Auswertungen) mit Fokus auf der Aktivseite.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Kapitalanlagen, Risikomanagement, Aktuariat und Rechnungswesen zusammen.
Du bringst Dich in Projekten ein, z. B. zu SII-Tools, Datenprozessen oder neuen regulatorischen Anforderungen.
Das bringst Du mit
Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Finanz- oder Versicherungswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs - die Position ist ausdrücklich auch für Berufseinsteiger: innen geeignet
Grundverständnis von Solvency II sowie der Funktionsweise und Bewertung von Finanzinstrumenten
Kenntnisse zur Bilanzierung von Versicherern (HGB / IFRS / Solvency II) von Vorteil
Sicherer Umgang mit Daten in Excel und anderen Analysetools, z. B. VBA, SQL, R oder Python
Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Genauigkeit, Freude an Schnittstellenarbeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
Kinderbetreuung
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
JobTicket & JobRad
