Unsere Zukunft. Deine Handschrift.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Auszubildenden (m/w/d) zum Tischler (m/w/d) zum 15.08.2027.
Was macht ein Tischler (m/w/d) und wie ist der Ausbildungsablauf?
Du stellst als Tischler (m/w/d) Möbel aus Holz und Holzwerkstoffen her, oder es werden Innenausbauten, Reparaturen sowie Umbauten ausgeführt. Meist handelt es sich dabei um Einzel- bzw. Spezialanfertigungen nach den Wünschen unserer Kunden.
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Deine Ausbildung findet im Unternehmen und in der Berufsschule (Berufsbildende Schulen für den Landkreis Wesermarsch, Schulstandort Brake) statt. Teil 1 der Abschlussprüfung wird vor Ende des 2. Ausbildungsjahres und Teil 2 der Abschlussprüfung wird Ende des 3. Ausbildungsjahres abgelegt. Bei guten Schulnoten ist eine Verkürzung der Ausbildung möglich.
Was bringst Du mit:
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Mindestens einen guten Hauptschulabschluss
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Handwerkliches Geschick sowie Interesse an technischen Vorgängen und der Arbeit mit dem Werkstoff Holz
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Handwerkliches Engagement und hohe Lernmotivation
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Engagement und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten dir:
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Sehr gute Rahmenbedingungen mit einer 35-Stunden-Woche und einer überdurchschnittlichen Vergütung (Stand 01.04.2026) sowie weiteren Sonderzahlungen
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1. Ausbildungsjahr 1.373 € pro Monat
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2. Ausbildungsjahr 1.408 € pro Monat
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3. Ausbildungsjahr 1.443 € pro Monat
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4. Ausbildungsjahr 1.478 € pro Monat
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Attraktives Arbeits- und Lernumfeld durch die enge Betreuung und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Verantwortlichen während der gesamten Ausbildung sowie die Unterstützung bei den Prüfungsvorbereitungen
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Sichere Perspektiven durch die Möglichkeit einer Festanstellung nach Abschluss der Ausbildung
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Gesundheit & Team Spirit dank eines umfangreichen Sportangebotes mit Egym-Wellpass, Corporate Benefits und regelmäßigen Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und Kennenlernen
Nutze deine Chance und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bewerbungseingänge in Papierform können wir leider nicht berücksichtigen.