Als Bewerbungsunterlagen wird ein Anschreiben mit Angabe des gewünschten Beschäftigungszeitraumes, ein tabellarischer Lebenslauf sowie eine Schulbescheinigung benötigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt.
Bei Minderjährigen wird von allen Erziehungsberechtigten eine Einverständniserklärung zur Beschäftigung der Jugendlichen gefordert.
Nähere Auskünfte erteilt:
Kim Leonie Popov
Personalwirtschaft
02331 3677-326
Da nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen zur Verfügung steht, wird nicht jede Bewerbung berücksichtigt werden können.
Hinweise:
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.
