Die Heidelberg Materials Donau-Naab GmbH & Co. KG sucht einen Disponenten (w/m/d) .
Dein Arbeitsort befindet sich in Burglengenfeld . Du berichtest an den Technischen Betriebsleiter.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Annahme und strukturierte Erfassung von Aufträgen
Planung und Disposition von Fahrmischern und Pumpen unter Effizienz- und Kostenaspekten
Koordination der Auslieferungen inkl. Abstimmung von Lieferterminen mit Kunden
Überwachung laufender Aufträge sowie proaktives Eingreifen bei Verzögerungen
Organisation externer Fahrzeuge
Sicherstellung der Datenqualität sowie Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenreklamationen
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Idealerweise Branchenkenntnisse in Beton sowie Erfahrung in Logistik/Disposition
Stark ausgeprägtes prozessorientiertes und organisatorisches Denken
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und gutes geografisches Verständnis
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance und Flexibilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stundenwoche in Vollzeit), 26 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Andreas Meier, Technischer Betriebsleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09471 707101.
