Was für uns zählt
(Holz-)Bauingenieur: in (m/w/d), Architekt: in (m/w/d), Meister: in (m/w/d), Bautechniker: in (m/w/d) oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter: in (m/w/d)
Erfahrung im mehrgeschossigen Holzbau wünschenswert
Erfahrung in der Kalkulation von Bauvorhaben
Fundierte Kenntnisse im gesuchten Aufgabengebiet
Sicherer Umgang mit Office-Paket sowie CAD Kenntnisse von Vorteil
Hohes Maß an technischem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Bauprozess, schnelle Auffassungsgabe und Sorgfalt sind zwingend erforderlich
Reisebereitschaft
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Imagefilm: Gute Gespräche finden mit ZÜBLIN Timber überall statt!
Ihr Beitrag bei uns
Akquisition und Leitung von Besprechungen mit potenziellen Auftraggebern sowie internen ZÜBLIN-Einheiten im Konzernverbund
Verantwortung für die präzise Klärung des Angebotsumfangs und der technischen Rahmenbedingungen
Leitung der Angebotsvorbereitung und Kalkulation für anspruchsvolle Holzbauprojekte, einschließlich der Koordination des Kalkulationsteams
Eigenständige Entwicklung von Alternativlösungen und Sondervorschlägen
Prüfung und Bewertung der Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnisse sowie Vertragsentwürfe
Aktive Teilnahme an technischen Verhandlungen und Vergabegesprächen mit den Bietern
Kontinuierliche Nachverfolgung der Angebote beim Kunden
Unterstützung bei der Begleitung und Überprüfung der Auftragskalkulation
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Tanja Hörbrand
Industriestraße 2
86551 Aichach/Deutschland
+49 8251 908-210
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
